讓好文風為好作風精準“畫像”

文風與作風，一體兩面，相輔相成。作風是文風的內在根基，深入一線、求真務實，自能孕育言之有物的清新文風；脫離實際、流於形式，則難免陷入空話套話的窠臼。改進文風，不僅是文字功底的錘鍊，更是作風轉變的重要切口。基層黨員幹部當以刀刃向內的勇氣，力戒繁文縟節、摒棄虛浮敷衍，讓優良文風為紮實作風精準“畫像”。

“腳下沾泥土”作風實，“筆下有芬芳”文風新，做到深耕一線、文采自現。真切動人的文風，植根實踐、源自深耕。當前，少數幹部困于“辦公室決策”“材料堆砌”，致使政策與基層實際脫節，群眾心聲難以真實傳達。幹部唯有真正走進田間地頭、車間班組，親身體驗實情、傾聽民聲，方能跳出“高度重視”“成效顯著”等格式化表達，寫出有血肉、有溫度的文章。要大力推行“一線工作法”，完善幹部常態化下沉機制，推動其走出會場、深入現場，把主要精力投入調研與服務。通過建立基層聯繫點、開展蹲點調研，促使幹部沉下去、融進去。唯有腳下沾滿泥土，筆下才能流淌出帶著露珠、冒著熱氣的真誠文字，使文風煥發新生，讓政策更貼地氣、更暖民心。

“去虛文之弊”文風正，“興實幹之風”作風硬，做到力戒空談、務求實效。文風問題本質是作風問題的真實折射。部分文件穿靴戴帽、冗長空洞，既消耗撰寫精力，又加重閱文負擔；一些工作過度追求“方案完美”“程式週全”，陷入“以材料代替落實”的誤區。這背後反映出形式主義、官僚主義的作風積弊。必須堅決整治“文字內卷”，建立文件品質把關機制，嚴控發文數量與篇幅，倡導“能短不長、能實不虛”的簡潔文風。嚴格落實“無會周”“無會日”制度，精簡會議活動，把幹部從文山會海中解脫出來。完善考核評價體系，突出實績導向，為實幹者撐腰鼓勁，讓幹部心無旁騖攻堅克難。

“以言值促行”文風變，“以實值增效”作風轉，做到文實相生、知行合一。文風與作風相互促進、良性互動。通過限時發言倒逼思考深化、表達精準，借助“去修飾、列幹貨”推動工作從“寫得好”向“做得實”轉變。簡潔的文風節約時間成本，使幹部聚焦主責主業；樸實的文風密切幹群關係，提升決策科學性；清新的文風彰顯務實品格，增強工作實效。要建立健全文風評議機制，將其納入幹部考核內容，樹立鮮明導向。開展寫作能力專項培訓，幫助幹部掌握“短、實、新”的行文要領。以制度建設促進文風與作風交融並進，實現知行合一、文實相生。

文風見作風，文變促實變。以文風之進帶動作風之轉，不僅能提升工作效能，更將重塑幹部隊伍精氣神。讓每一份文件成為務實作風的注腳，每一次講話展現擔當盡責的形象——這正是“好文風為好作風精準畫像”的深刻內涵。唯有久久為功，方能以清新文風助推紮實作風，在基層一線創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的過硬實績。

（高縣縣委組織部：王秋宇、高縣農業農村局：嚴賢書）

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