以人才振興奏響鄉村發展“奮進曲”

“功以才成，業由才廣。”人才是鄉村振興的關鍵要素，是推動鄉村發展的核心動力。2025年中央一號文件著重指出，要實施鄉村振興人才支援計劃，加強農民技術技能培訓，壯大農村各類專業人才和實用人才隊伍。在鄉村振興的宏大藍圖中，必須緊緊抓住人才這個“牛鼻子”，從人才的挖掘、培育與留存三方面發力，讓鄉村人才引得進、長得好、留得住，匯聚起鄉村發展的澎湃動力，奏響一曲激昂奮進的鄉村發展樂章。

精準挖掘，讓人才“破土而出”。鄉村振興涵蓋産業、生態、文化等多個維度，對人才類型的需求豐富多樣。挖掘鄉村人才，需要做好“勘探員”，深入鄉村各角落、産業各環節，基於鄉村資源優勢、發展短板以及未來規劃，精準厘清人才缺口所在。立足特色農業、鄉村旅遊、農村電商等新業態，構建人才需求清單，明確所需專業人才類型與數量。拓寬人才挖掘渠道，通過鄉情紐帶，吸引外流人才返鄉，關注本土人才潛力，將種植養殖能手、民間手工藝人、基層治理能人等納入視野，真正把人才富礦轉化為鄉村振興的發展動能。

創新培育，為人才“施肥澆水”。人才興則鄉村興，強化人才培育是鄉村人才振興的關鍵之舉。以“因材施教”理念為指引，根據人才知識水準、技能基礎等差異，分層次、分方向打造定制化培訓體系。充分結合“田間課堂”“流動教室”等傳統模式，搭配線上課程、遠端教學等數字化手段，為人才學習“加餐賦能”。推廣“科技小院”等人才培養範式，推動科研院校、農業專家與鄉土人才“結對子”，鼓勵經驗豐富的“土專家”“田秀才”開展技能傳授，促進理論與實踐深度融合，全方位提升人才的專業能力與實操本領，助力人才茁壯成長。

優化服務，使人才“紮根鄉土”。鄉村要留得住人才，關鍵在於打造人才安居樂業的良好環境。提升服務品質，用心用情解決人才子女教育、家屬就業、醫療保障等“關鍵小事”，持續改善鄉村交通、通信、住房等基礎條件，縮小城鄉公共服務差距。打出政策激勵“組合拳”，整合土地使用、金融信貸、稅收優惠等政策，為人才創業創新“保駕護航”。建立健全人才表彰機制，定期評選優秀鄉土人才，對帶動鄉村發展成效突出者予以獎勵和榮譽授予，增強人才成就感與歸屬感，營造愛才重才的濃郁氛圍，讓鄉村成為人才幹事有奔頭、生活有甜頭的嚮往之地。（華鎣市慶華鎮：劉星）

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