“四心”沃土育人才“參天大樹”

人才是強國之本、發展之基。當前，我們比歷史上任何時期都更加需要廣納天下英才、匯聚發展動能。培育堪當民族復興重任的人才“參天大樹”，必須厚植“誠心識才、暖心愛才、虛心敬才、匠心用才”的沃土，構建近悅遠來、人盡其才的良好生態，為中國式現代化提供堅實支撐。

以誠心識才，樹立實績導向。要打破“唯學歷、唯職稱、唯資歷”的框框，將能力、實績、貢獻作為人才評價的核心標準。堅持在一線識別人才，在鄉村振興中發掘“田專家”，在技術攻堅中識別“工匠師”，在科研創新中發現“先鋒隊”。建立以創新價值為導向的分類評價機制，針對基礎研究、技術創新、創業管理等不同類型人才制定差異化標準。實行動態評估，建立人才成長檔案，真正做到“誰有本事誰上場，誰有貢獻誰受獎”。同時暢通人才發現渠道，通過技能大賽、創新競賽等活動，為各類人才提供展示舞臺。

以暖心愛才，做實服務保障。要圍繞住房、教育、醫療等關鍵需求，構建全方位服務體系。通過建設人才公寓、發放租房補貼等方式實現“安居夢”；建立子女入學綠色通道，確保優質教育資源共用；提供便捷高效的醫療服務和健康管理。在創新創業支援上，建設共用實驗室、中試基地等平臺，提供設備共用、經費扶持、金融對接等專業服務。設立青年人才專項支援計劃，建立“一站式”人才服務中心，幫助青年人才在創新創業黃金期脫穎而出。

以虛心敬才，強化信任賦能。要賦予人才充分的自主權，支援其在技術路線選擇、團隊組建、經費使用等方面發揮主導作用。建立健全以信任為基礎的項目管理機制，推行“揭榜挂帥”“賽馬制”等新型科研組織方式。完善創新容錯辦法，對探索中的失誤給予包容。大力弘揚科學精神和工匠精神，選樹創新典範和工匠楷模，營造“鼓勵創新、寬容失敗”的濃厚氛圍。完善人才榮譽體系，建立多層次、全覆蓋的表彰獎勵制度，讓各類人才獲得應有尊重。

以匠心用才，推動人崗相適。要堅持因才施用，建立人才能力評估體系，精準把握人才特長。讓科研人才專注創新，産業人才牽頭轉化，管理人才統籌資源。建立跨領域、跨崗位流動機制，打破體制壁壘，促進人才在産學研之間有序流動。推行“雙聘制”“旋轉門”等柔性用人機制，實現人才資源配置的動態優化。加強人才發展平臺建設，打造高能級創新平臺、産業平臺和合作平臺。完善繼續教育體系，幫助人才持續更新知識結構，適應時代發展要求。

“濟濟多士，乃成大業。”只要我們持續以“四心”培育人才沃土，構建具有競爭力的人才制度體系，就一定能夠匯聚磅薄智慧力量，為高品質發展注入強勁動能。要進一步完善黨管人才工作格局，健全各司其職、密切配合的工作機制。在新征程上，還需不斷開創人才工作的新局面，共同書寫人才引領發展、事業成就人才的嶄新篇章。

（高縣農業農村局：嚴賢書）

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