浚縣擦亮“才聚黎陽·才有未來”人才品牌 讓“第一資源”澎湃“第一動力”

國家發展靠人才，民族振興靠人才。

花生試驗田裏，院士與鄉土拔尖人才並肩攻關；食品加工車間裏，博士與一線技工一起破解瓶頸；實現拎包入住的人才公寓燈火通明，專門為人才服務的“人才公交”穿城而過……9月的黎陽大地，處處涌動著“才聚黎陽·才有未來”的滾燙活力。

近年來，河南省鶴壁市浚縣大力實施“才聚黎陽·才有未來”人才強縣戰略，緊緊抓住“引育留用”關鍵環節，推動人才向重要産業、重點工程、重大項目集聚，以高品質人才工作推進經濟社會高品質發展。

“海納百川”引才

從“單兵作戰”到“鏈式裂變”

“目前，我們就是把産業鏈當成人才鏈的‘強磁場’。”浚縣縣委人才辦主任一句話點題。該縣堅持以産業引才、以平臺引才、以才引才，拓寬引才渠道，精誠引才聚才，打造了大批一流科技領軍人才和創新團隊。

以産業引才。浚縣實施“智匯黎陽聚才計劃”，聚焦食品加工、家居製品、生物基材料、現代物流等主導産業，建立和發佈專業人才需求目錄，明確需求崗位和待遇條件，精準引進急需緊缺專業人才。堅持“雙招雙引”，將招才引智與全縣“五專五聚”招商引資同步安排、一體推進，實現以産業引才、以才興産業，已聘請“引才大使”30個，洽談“招商引才”項目16個。依託綠色食品加工産業，引進院士2名、挂職博士10名。

以平臺引才。依託創建的45家省市技術研發平臺，優化創新創業環境和薪酬待遇，共招引創新型領軍人才22人。河南省誼發牧業有限責任公司依託博士後創新實踐基地，招引博士人才5名，潛心開展技術創新研發，“豫農黑豬”已獲得國家畜禽新品種認定證書，取得各類專利55項，修訂國家和省市標準5項，並參與國家和省市多項重大攻關項目，持續深入攻克種業“卡脖子”關鍵技術。

以才引才。圍繞産業鏈佈局人才鏈，“剛柔相濟”精準引才，併發揮所引專家人才師生情、校友情等紐帶作用，引薦人才來浚工作，實現“用一賢人而群賢畢至”。在浚縣挂職8年的南京農業大學博士生導師陳志剛教授，先後引薦4名食品專家、6個技術研發團隊來浚挂職和助企研發，不斷擴大“引進一名人才、帶來一個團隊、做強一個産業”的鏈式效應。

“春風化雨”育才

從“田野課堂”到“車間考場”

結合鄉村振興和産業發展對人才的實際需求，浚縣堅持“以訓育才”和“以用育才”，大力開展農村實用人才、企業經營管理人才、專業技術和技能人才素質能力提升工作。

實施“百村萬才促振興工程”。浚縣培育支援100個人才基礎較好的村，採取專題培訓、實踐指導等形式，培育鄉土人才，示範帶動鄉村人才振興。推進鄉土拔尖人才培養、職業技能和創業人才培訓、電商人才培育等10項行動，組織360名專家人才沉到鄉村一線，培育現代農民、電商和技能人才等3．2萬人。

實施“助企聚才行動”。今年年初以來，選派309名幹部到規模以上企業擔任服務管家，培育“專精特新”企業5家，為企業梳理化解問題57個；實施青年人才服務專員制度，聚焦主導産業，為35家重點企業選派青年人才服務專員，深入企業和科研平臺開展到府服務，解決人才方面問題21個；強化人才培訓，培訓經營管理人才400人次、技能人才0．95萬人次，推進人才鏈、創新鏈、産業鏈深度融合。

“愛才若渴”留才

把“關鍵小事”辦成暖心實事

浚縣把人才需求和期盼量化成一張“服務清單”，實施“人才關愛行動”，解難題、破瓶頸，用心用情服務人才。

創優政策環境。2024年，該縣構建“1＋9＋N”人才政策體系，健全以“智匯黎陽聚才計劃”為引領，高層次人才認定和支援、獎補、住房、醫療、入學、就業等9項政策措施為保障的人才政策體系，出臺N項配套人才政策文件。向重點企業人才引進和平臺建設發放獎補資金117萬元，為485名專家人才解決創新創業和生活中的“關鍵小事”。

實施人才安居工程。浚縣在建好用好336套專家人才公寓的基礎上，投資3520萬元建設第三批828套人才公寓；投資240萬元建設人才公園、人才之家，優化“浚縣人才公交專線”，為專家人才學習交流、便捷出行、健身娛樂，提供貼心服務。

用心用情服務。完善黨委聯繫服務專家人才制度，281名縣級和科級幹部聯繫服務586名專家人才，主動與專家人才結對子、交朋友，開展走訪慰問、健康體檢，加強關心關愛。聚焦青年人才實際需求，開展“青年人才服務年”系列活動，組織青年人才入職培訓、“季談會”、相親交友和歌唱演講等系列活動15場次，服務青年人才1211人次。開展科技創新“專家談”、人才項目簽約、優秀人才成就展和企業人才專場招聘等系列活動，“才聚黎陽·才有未來”人才品牌知名度和影響力進一步提升，識才、愛才、重才的氛圍更加濃厚。

“百工用器”用才

從“單點突破”到“全域綻放”

浚縣打造多元化的人才發展平臺，為人才跨界交流、創新創業提供土壤。讓“百工”各展其長，讓“用器”專才專用，最終實現人才價值的全域綻放，為社會發展注入源源不斷的動力。

領軍人才“挂帥出征”。浚縣把重點産業、重大項目建設與重點人才的鍛鍊和使用結合起來，支援領軍人才牽頭重大項目建設、參與重點産業發展，實現産業與人才協同發展。國際食品科學院王強院士和中國工程院張新友院士，依託浚縣花生産業，帶領研發團隊，積極推進浚縣花生食品科技創新産業園項目建設，助力浚縣花生深加工、高油酸花生育繁推一體化産業不斷發展壯大。浚縣挂職博士江南大學食品學院徐學明教授、南京農業大學陳志剛和黃明教授，深耕浚縣綠色食品産業多年，指導創建省市級研發平臺5家，發展壯大食品産業。

青年人才“勇挑大梁”。該縣縣委人才辦指導企事業單位，大膽使用青年人才，給青年人才搭臺子、給位子、壓擔子，切實把人才“第一資源”轉化為高品質發展的“第一動力”。河南科饒恩門窗有限公司大膽使用新引進的青年人才張世傑，讓其擔任貝科特密封膠技術研發人員，帶領科研團隊潛心開展核心技術研發，推進2項技術實現新突破，先後獲得河南省創業創新大賽一等獎、國家創業創新大賽“創翼之星”等榮譽。

本土人才“破土飄香”。不拘一格用好本地人才這支生力軍。浚縣在項目實施、技術培訓、金融扶持等方面，提供政策支援，引導他們積極參與産業發展、項目建設，在實踐中成長成才。浚縣“蘆筍姐”劉海燕依託海燕蘆筍種植合作社，持續推行“公司＋基地＋合作社＋農戶”的蘆筍種植模式，幫助村民年均增收2萬元，村集體經濟年均增收28萬元；浚縣鄉土拔尖人才、河南商道種業有限公司總經理梁新枝帶領團隊致力於小麥、玉米種業的技術研發和推廣，不斷培育新産品，幫助群眾增收1000多萬元。該企業被授予市級科技創新創業團隊、農業産業化省重點龍頭企業等榮譽稱號。

“讓事業激勵人才，讓人才成就事業。我們通過引育留用並舉，不斷激發人才活力，擦亮‘才聚黎陽・才有未來’人才品牌，為經濟社會高品質發展提供堅實的人才支撐和智力保障。”浚縣縣委人才辦主任表示。（浚縣縣委宣傳部：張文淵、劉亞琪）

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