選準苗、育好苗、墩實苗 助力青年幹部成長成才

青年幹部的成長，如同幼苗破土，既需陽光雨露的滋養，更需深扎大地的根基。培育可堪大用的青年幹部，需通過精準選苗、科學育苗、一線墩苗，讓青年幹部在基層沃土中扎深根、壯筋骨、展才幹，成長為經得起實踐與人民檢驗的“棟樑之材”，在新時代征程中書寫擔當答卷。

精準“選苗”拓源頭。選苗是培育的前提，源頭清則長勢旺。要打破“唯學歷”“唯資歷”的單一標準，構建多元立體的識別體系，既看專業素養更重政治品格，既察理論水準更驗實踐能力，把那些主動請纓到基層、真心實意為群眾、善於破解難題的青年人才納入視野。堅持廣開進賢之路，暢通企事業單位、社會組織等多渠道人才輸送路徑，破除身份壁壘與隱性門檻，讓各類優秀青年在公平競爭中嶄露頭角。注重在日常工作中“近距離觀察”，通過崗位履職、群眾口碑、應急表現等多維印證，精準識別出根系正、韌性足的“好苗子”，為後續培育築牢基礎。

科學“育苗”強本領。育苗貴在精準滴灌，方能避免“大水漫灌”的低效。要建立“一人一檔”成長檔案，結合青年幹部的短板弱項與基層需求，制定“缺什麼補什麼”的培養方案，靶向提升政策運用、群眾工作、矛盾化解等核心能力。聚焦鄉村振興、基層治理等現實課題，開設“實踐導向”的培訓課程，將課堂搬到田間地頭、社區院落，讓理論學習始終對接基層實際。創新“導師幫帶+輪崗歷練”模式，通過經驗豐富的老幹部傳方法、不同崗位壓擔子，引導青年幹部在學思踐悟中提升系統思維、錘鍊務實作風，確保培育過程既接“天線”又接“地氣”，讓新苗在精準滋養中拔節生長。

一線“墩苗”礪初心。基層是最好的“練兵場”，接地氣才能扎深根。要把基層一線作為青年幹部的“必修課”，推動其走出機關“溫室”，到鄉村振興前沿、信訪維穩一線、重大項目現場經風雨，在與群眾同吃同住同勞動中悟初心，在解決急難愁盼問題中增本領。明確“墩苗”的硬指標，規定基層歷練的最低時限與具體任務，杜絕“挂名鍛鍊”“鍍金式任職”，確保真蹲實駐、真幹實幹。在實踐中壓擔子、設考題，讓青年幹部在處理複雜矛盾中學會“彈鋼琴”，在應對突發事件中提升“應變力”，真正讓“墩苗”過程成為根系向下延伸、本領向上生長的過程，培養出一批懂基層、愛基層、扎基層的“實干家”。（華鎣市人民檢察院：李燦）

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