以人才活水潤鄉村，繪振興新篇展宏圖

鄉村振興，關鍵在人。2025年中央一號文件明確提出完善鄉村人才培育和發展機制。人才不僅是推動鄉村發展的核心資源，更是激發內生活力、實現持續發展的根本保障。要在“培育”上深耕不輟，在“引進”上拓寬路徑，在“留用”上傾注真情，全力打造一支懂農業、愛農村、愛農民的高素質人才隊伍，讓各類人才在希望的田野上施展抱負、綻放光彩，為鄉村振興注入強勁而持久的動能。

在“培育”上精耕細作，厚植本土人才成長沃土。本土人才是鄉村振興的中堅力量，他們熟悉鄉情民意、深諳土地脾性，更具認同感和歸屬感。要堅持就地取“才”，整合縣域職業院校、農廣校、科技特派員等教育資源，構建覆蓋廣泛、形式多樣、實用高效的新型職業農民培育體系。圍繞地方主導産業和特色經濟，開展精準化、定制化技能培訓，重點傳授現代農業科技、綠色種植、生態養殖、農産品電商等實用技術，培育更多“鄉村工匠”“産業帶頭人”。積極推廣“田間課堂”“線上教學”等融合模式，打破資源壁壘，讓學習隨時隨地發生。通過持續培育和政策賦能，讓更多“新農人”破土而出，為鄉村發展築牢堅實根基。

在“引進”上廣拓渠道，匯聚八方英才共建鄉村。面對鄉村振興對人才規模、結構和品質的更高要求，必須拓寬視野、敞開大門，引導更多外部人才向鄉村集聚。要突出産業引人、平臺聚人、鄉情動人，打出“政策＋情感＋服務”的組合拳。面向高校畢業生，推出創業扶持、信貸貼息、孵化基地等優惠舉措，引導他們返鄉入鄉，投身智慧農業、鄉村旅遊、文化創意等新領域；針對科技人員、規劃師、設計師等專業人才，強化柔性引進機制，通過“週末工程師”“專家工作站”等形式，推動技術下沉、服務下鄉。真正讓願意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓回報鄉村、貢獻鄉村的人更有信心。

在“留用”上傾心護航，營造近悅遠來的人才生態。引才更需留才，留才關鍵在用才。要想讓人才真正紮根鄉村、建功立業，就必須營造有利於成長髮展的良好環境。要持續推動農村基礎設施提檔升級，改善交通、通訊、物流等硬體條件，增強教育、醫療、文化等公共服務能力，讓人才能安心安業。完善人才評價與激勵機制，對表現突出、貢獻顯著者給予榮譽表彰、晉陞通道和實質獎勵，增強獲得感和成就感。同時，要積極搭建幹事創業平臺，推動資源向人才傾斜、項目靠人才支撐，做到人崗相適、才盡其用，使鄉村真正成為人才大有可為、大有作為的熱土。

（成都市武侯區人民政府火車南站街道辦事處：魏琨）

查看網址

分享到：