以“實”字為筆，繪就履職“實景圖”

此前，街道、鄉鎮幹部常陷“任務重、能力難匹配”的困境，工作負擔日益沉重。為破解這一難題，全國鄉鎮（街道）全面推進編制履職事項清單工作，如今清單編制已完成。這不僅讓工作有了明確指引、更具針對性與實效性，更為各項政策落地、民生實事辦實築牢了基礎。要讓這份清單真正發揮作用，還需從四方面發力，推動基層履職走深走實。

以“靶向定位”明方向，讓履職不偏航

履職的前提是找準靶心，若方向不明、目標不清，再用力也可能“脫靶”。要深入學習領會黨中央決策部署的核心要義，結合地方實際、行業特點和群眾需求，把“大目標”分解為“小任務”，把“硬要求”轉化為“實舉措”。避免“大水漫灌”式的盲目推進，多做“精準滴灌”的細緻工作，讓每一項履職行動都對準問題癥結、貼合發展所需，確保不跑偏、不走樣。

以“深入調研”摸實情，讓履職有根基

沒有調查就沒有發言權，更沒有履職的主動權。坐在辦公室裏看報告、聽彙報，永遠無法掌握真實情況。要走出“文山會海”，走進田間地頭、工廠車間、社區院落，與群眾面對面交流，聽真話、察實情、知民意。既要總結成功經驗，更要找準短板弱項，把群眾的“急難愁盼”作為履職的“優先清單”，讓每一項決策都源於實際、服務實際，為履職落地打下堅實基礎。

以“擔當作為”破難題，讓履職見真章

履職過程中難免遇到“硬骨頭”“攔路虎”，若畏難退縮、繞道而行，再好的藍圖也只能是“空中樓閣”。要樹立“事不避難、義不逃責”的擔當意識，面對矛盾敢於迎難而上，面對風險敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任。對定下的事情一抓到底，對承諾的事項堅決兌現，以“啃硬骨頭”的韌勁和“釘釘子”的恒心破解瓶頸制約，讓履職成效體現在問題解決的實際成果上。

以“從嚴督查”強保障，讓履職不落空

督查是推動履職落地的“利劍”，沒有有效的監督問效，履職就容易“打折扣”“走過場”。要建立健全督查考核機制，明確責任主體、時間節點和工作標準，對履職情況進行常態化、全過程監督。既要“督進度”，也要“查實效”；既要“問過程”，更要“看結果”，對不作為、慢作為、亂作為的現象及時糾偏，對履職到位、成效顯著的典型及時表彰，以嚴督實導倒逼履職責任落到實處。

履職落地見效，關乎發展大局，關乎民生福祉。每一位履職者都要以“實”為要、以“幹”為先，把初心使命融入具體行動，把責任擔當扛在肩頭，用實實在在的履職成效，為高品質發展添磚加瓦，為人民群眾謀福祉，讓“履職”二字真正寫在大地上、印在群眾心坎裏。

（資溪縣鶴城鎮人民政府：黃家雪）

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