張家口發電公司：以賽礪技強根基 匠心築夢啟新程

為深入踐行人才強企戰略，全面提升職工專業技能與綜合素養，築牢企業高品質發展人才基石，近日，張家口發電公司圓滿舉辦第二十七屆職工技能競賽。本次競賽覆蓋公司核心專業領域，參賽職工總計700余名，在企業內部掀起“比學趕超、爭當先鋒”的技能提升熱潮。

作為該公司人才培養體系的關鍵實施平臺，本次競賽嚴格依據《張家口發電公司職工技能競賽管理辦法》，精準對接生産實際需求，涵蓋設備部、發電部、檢修部等關鍵部門。競賽創新採用“理論＋實操”雙軌考核模式，理論考試融合公司經營指標、安規、二十五項反措等核心內容，全面檢驗職工知識儲備；實操環節聚焦崗位核心能力，從手寫工作票到倣真機測試，全方位考核職工實際操作能力，真正做到以考促學強基礎，以賽提能補短板，以練促幹增實效。

為保障技能競賽高效有序推進，各部門協同聯動、精心籌備。人力資源部統籌負責報名組織、考務安排與成績核算，依託“佳騰積分制培訓實施系統”搭建線上學習與考試平臺，助力職工提前備戰；各參賽部門嚴格落實考場紀律，配備主任級主監考與主管級副監考，確保競賽公平公正；技術保障團隊提前排查系統故障，統一收集解決職工操作難題，全力保障職工的參賽權益。從方案制定到落地執行，從平臺搭建到問題響應，各環節緊密銜接、高效協同，為競賽順利開展築牢堅實保障。

競賽過程中，700余名參賽職工展現出極高的積極性與專業素養。選手們在理論作答中展現紮實功底，在實操環節彰顯過硬本領，在交流互動中分享經驗技巧。此次競賽不僅為職工搭建了交流學習、技能比拼的舞臺，更讓“技能立身、技能興企”理念深入人心，進一步激發了全體職工鑽研技術的熱情、提升本領的決心、攻堅克難的動力。

技能競賽是企業人才培養的重要抓手，是檢驗職工能力的重要途徑，是推動創新發展的重要引擎。本次競賽成績將與職工崗位競爭直接掛鉤，為優秀技能人才開闢成長晉陞通道，為公司打造高素質專業化職工隊伍注入強勁動力。未來，張家口發電公司將持續深化職工技能競賽品牌建設，以技能提升賦能安全生産，以人才培養驅動高品質發展，彰顯電力工人精益求精的工匠精神與擔當作為的奮進姿態。

（張家口發電公司：張凡超、蔡晨陽）

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