聚鄉村人才之力 繪振興發展新篇

鄉村振興，關鍵在人。從荒蕪田野到豐收沃野，從閉塞村落 to活力社區，人才始終是激活鄉村發展動能的核心密碼。近年來，隨著鄉村振興戰略的深入推進，越來越多人才懷揣熱忱與理想，告別城市的喧囂，紮根鄉村的沃土，他們中既有返鄉創業的“新農人”、深耕一線的技術骨幹，也有堅守基層的黨員幹部、奉獻青春的支教老師。這些鄉村人才以實幹為筆、以堅守為墨，在廣袤鄉村書寫著産業興旺、民生改善、文化繁榮的嶄新篇章，為鄉村振興注入了源源不斷的活力。

鄉村人才是産業振興的“開拓者”，為鄉村經濟發展點燃“新引擎”。産業興旺是鄉村振興的重要基礎，而人才則是産業發展的“領頭雁”。許多鄉村人才憑藉專業知識與市場眼光，為鄉村産業發展開闢新路徑：有的發揮農業技術專長，引進抗逆性強、産量高的優質農作物品種，搭建“田間課堂”手把手教村民科學種植、病蟲害防治技術，讓昔日貧瘠的土地變成“高産田”“致富田”；有的瞄準電商風口，搭建線上銷售平臺，通過直播帶貨、短視頻推廣等方式，將大山裏的蜂蜜、木耳、手工刺繡等特色産品銷往全國各地，打通農産品上行的“綠色通道”；還有的整合鄉村資源，牽頭成立農民專業合作社，發展鄉村旅遊、生態養殖、農産品深加工等産業，帶動村民抱團發展、共用收益。在人才的引領下，鄉村産業逐漸擺脫“靠天吃飯”的傳統模式，朝著規模化、品牌化、現代化方向邁進，為鄉村經濟發展注入強勁動力。

鄉村人才是民生改善的“守護者”，為鄉村群眾生活撐起“幸福傘”。鄉村發展的最終目的是讓群眾過上好日子，而鄉村人才則是連接民生需求與服務供給的重要紐帶。在醫療領域，不少鄉村醫生、醫學專業人才放棄城市醫院的優厚待遇，背著藥箱翻山越嶺，為偏遠村落的老人、兒童提供健康體檢、疾病診療、慢病管理服務，解決村民“看病遠、看病難”的問題；在教育領域，大批支教老師、師範專業人才紮根山區學校，在簡陋的教室裏開設多元課程，用知識為鄉村孩子打開通往外界的大門，幫助他們實現“走出大山、改變命運”的夢想；在基層治理中，返鄉大學生、本土幹部主動承擔起政策宣傳、矛盾調解、便民服務等工作，組建“鄰里互助隊”，建立“民情議事群”，及時回應村民訴求，讓鄉村治理更有溫度、更接地氣。這些鄉村人才用腳步丈量民情，用行動解決民憂，讓鄉村群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷提升。

鄉村人才是文化傳承的“繼承者”，為鄉村精神文明注入“新活力”。鄉村文化是中華優秀傳統文化的重要載體，而鄉村人才則是文化傳承與創新的“薪火傳遞者”。許多熟悉鄉土文化的人才，致力於挖掘、保護和活化鄉村文化資源：有的深入走訪村落老人，收集整理民間故事、傳統技藝、民俗活動等非物質文化遺産，編寫鄉土文化讀本，讓老祖宗留下的文化“活起來”；有的結合現代審美與市場需求，對傳統手工藝品進行創新設計，開發出兼具文化內涵與實用價值的文創産品，讓傳統技藝成為帶動村民增收的“新門路”；還有的組織開展鄉村文化節、民俗展演、書法繪畫比賽等活動，搭建村民文化交流平臺，豐富鄉村精神文化生活，凝聚鄉村發展的精神合力。在鄉村人才的努力下，鄉村文化不僅得以傳承延續，更煥發出與時俱進的新魅力，為鄉村振興提供了強大的精神支撐。（蓮花縣委組織部：潘健國）

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