為青年職工插上創新的翅膀
發佈時間：2025-09-08 16:09:16 | 來源：中國網 | 作者： | 責任編輯：孫玥正所謂“茍日新，日日新，又日新”。創新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉。對於一個企業來講，創新是引領發展的第一動力，只有創新才能在激烈的競爭中把握先機、贏得主動。
作為科技創新的生力軍，青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水。青年普遍精力充沛、思維敏捷，受條條框框約束少，對新事物接受度高，有挑戰艱難萬險的決心和恒心，更具有推陳出新的非凡創造力。青年職工是企業創新發展的中堅力量和未來的希望。
“創新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之。”只有培植好孕育青年創新人才的沃土，人才根系才能更加發達，人才成長才會更加茁壯。要在拓寬青年職工發展空間、加大對青年職工創新創效扶持力度等方面下功夫，創造良性競爭的環境，打破論資排輩，加快形成有利於青年人才成長的培養機制、人盡其才的使用機制、競相成長各展其能的激勵機制、各類人才脫穎而出的競爭機制，讓青年職工願意創新、敢於創新、堅持創新。
推動和引導青年職工創新創造，重要的是要強化青年職工的創新意識和能力。要引導和鼓勵他們不斷學習理論知識，加強思想武裝，培養創新思維，提高創新水準，在創新時不好高騖遠，而是腳踏實地地與本職工作結合起來，增強對新知識、新技術、新方法的掌握和運用能力，追求最佳創新效益，最大限度地滿足企業高品質發展的需要。
實踐是最好的課堂。把青年職工培養成創新型人才，關鍵是要讓他們作為主力軍、生力軍，在實踐中鍛鍊。要敢於不拘一格放手使用青年創新人才，真正為他們搭建施展才幹的舞臺。要讓青年骨幹打頭陣、當先鋒，在關鍵崗位和重大項目中經風雨、見世面、壯筋骨，著力造就一支有理想有信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的青年人才隊伍。（作者：胡彬、河南能源集團）