組工幹部當有經濟情懷

經濟發展是國家繁榮、社會進步的基石，在推動經濟高品質發展的征程中，組工幹部肩負著獨特且重要的使命。組工幹部當有經濟情懷，這不僅是時代發展的必然要求，更是組工幹部踐行初心使命、展現擔當作為的關鍵體現。

察勢觀局，精準錨定經濟發展坐標。組工幹部的經濟情懷，首先體現在對經濟發展大局的深刻洞察與精準把握上。在當前複雜多變的經濟形勢下，世界經濟格局深度調整，國內經濟發展面臨諸多新挑戰與新機遇。組工幹部不能只埋頭于組織工作的“一畝三分地”，而應具備宏觀視野，主動關注國內外經濟動態，深入研究國家經濟政策走向，明晰本地經濟發展的優勢與短板。只有如此，才能在組織工作中找準與經濟發展的結合點，為經濟建設提供有力的組織保障。例如，在制定幹部選拔任用標準時，充分考量幹部的經濟素養與推動經濟工作的能力，將那些懂經濟、善管理、能在經濟領域開疆拓土的幹部選拔到關鍵崗位上，為經濟發展注入強勁動力。

破界融局，全力釋放組織賦能效能。組織工作從來都不是孤立的，而是與經濟社會發展緊密相連。組工幹部應打破思維定式，將組織工作置於經濟發展的大棋盤中來謀劃推進。一方面，要充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，通過創新基層黨組織設置方式，在産業園區、産業鏈上建立黨組織，實現黨的組織和工作對經濟領域的全覆蓋，以黨建引領産業發展，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為經濟發展優勢。另一方面，要聚焦企業發展需求，為企業提供貼心服務。主動深入企業調研，了解企業在生産經營、人才引進、科技創新等方面面臨的困難和問題，積極協調相關部門幫助企業解決實際難題，助力企業輕裝上陣、加速發展。

聚才興局，充分激發人才引擎動力。人才是經濟發展的第一資源，誰擁有了人才優勢，誰就掌握了經濟發展的主動權。組工幹部要樹立強烈的人才意識，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，廣納天下英才。要圍繞本地經濟發展的重點産業、重點領域，制定針對性強的人才政策，加大人才引進力度，吸引各類優秀人才匯聚。同時，要注重人才的培養和使用，為人才搭建幹事創業的平臺，讓人才在經濟建設的主戰場大顯身手、建功立業，實現人才與經濟發展的同頻共振、互利共贏。

強能固局，持續夯實服務經濟根基。打鐵還需自身硬，組工幹部要加強對經濟知識的學習，主動學習市場經濟、産業發展、金融投資、科技創新等方面的知識，不斷拓寬知識面，優化知識結構，努力使自己成為經濟工作的行家裏手。只有自身具備紮實的經濟素養，才能在服務經濟發展的過程中，提出有針對性、可操作性的意見和建議，更好地發揮組織工作對經濟發展的推動作用。

（四川省資陽市雁江區委組織部：史文靜）

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