全面提高員工隊伍法治精神

為深入貫徹落實廠凈化油區治安環境工作會議精神，確保會議精神得以有效貫徹，大慶油田採油三廠第五作業區迅速行動，全面部署，深入學習，積極落實，以全面提高員工隊伍法治精神為目標，開展全區重點領域“反內盜”、油田領域反誣告行動，全方位加強職工違紀違法防範工作，為全區持續健康發展築牢堅實的思想與行動根基。

高度重視，迅速傳達。組織機關、基層負責人召開關於凈化油區治安環境工作會，深入傳達並學習了《全市油田領域嚴厲懲治誣告陷害行為專項行動的工作方案》和《大慶油田重點領域“反內盜”專項整治工作方案》。會上，作業區領導首先對廠部會議精神進行了全面傳達和詳細解讀，著重強調了凈化油區治安環境的重要性和緊迫性，敦促機關及基層班組對號入座，找準定位，勇於承擔責任，敢於擔當重任，並要深刻領會其精神的核心要義，將之內化為個人信念，外化為實際行動。

全員學習，深入領會。為了確保會議精神傳達到每一位員工，作業區通過組織集中學習、班前會討論、“三會一課”、即時通分享等方式，組織全員開展法律法規、案例警示、遵紀守法、愛崗敬業四項教育，讓員工們充分了解“反內盜”專項整治工作方案和嚴厲懲治誣告陷害行為專項行動的具體內容和要求，並將法紀教育、道德教育、警示教育統一納入2025年培訓計劃，常態化抓好職工的日常教育。同時，各基層班組發揮青年先鋒隊作用，青年們通過擺事實、講道理的方式，使員工深刻認識到內盜行為和誣告陷害的嚴重性和違法成本，積極引導員工全面核算“七筆賬”，深刻揭示內盜和誣告陷害對油田生産安全的巨大危害，以及對個人、家庭和社會的深遠影響。

細化措施，確保落實。為了將會議精神落到實處，作業區成立了專項領導小組，明確了職責分工，結合實際情況制定具體措施。首先，加強內部管理，完善各項規章制度，堵塞管理漏洞，防範“內盜”行為的發生。其次，加大巡查力度，對作業區進行全方位、無死角的巡邏檢查，及時發現和處理各類安全隱患。針對要害部位點多、線長、人員分散的特點，發揮好包保機製作用，壓實網格員、“六大員”職責，升級八小時內外監管，做到問題早發現、隱患早排除、風險早化解。加強網路輿情監控，及時發現有害資訊和不實言論，做好輿情應對及輿情引導工作。設立舉報渠道，鼓勵員工積極舉報“內盜”行為和誣告陷害行為，一經查實，將依規嚴肅處理。

下一步，作業區將繼續深化“反內盜”和嚴厲懲治誣告陷害行為的工作，以高度的政治責任感和使命感貫徹落實凈化油區治安環境工作會議精神，通過全員學習、細化措施和強化監督等舉措，強化全員法治意識，構建“不敢為”的震懾氛圍與“不想為”的自律觀念，築起堅固的思想防線。同時，作業區還將不斷總結經驗，創新方法，持續強化作業區綜合治理工作，為廠原油生産的平穩運作提供堅實保障。（辛麗宏）

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