構建和諧幸福的青年企業家生態圈

12月28日，幸福青年企業家年會在杭州阿里巴巴數字生態創新園舉辦。大會由幸福青年（杭州）文化創意公司主辦，有鏈（杭州）科技有限公司、杭州千仞科技有限公司、青雲浙商協辦，眾多青年企業家、文藝愛好者參加，致力於更好地提升企業的幸福感和賦能青年企業家。

浙江省雜文學會會長桑士達致辭分析了對世界局勢、並表達了中國經濟及浙江發展的展望。他強調創新、科技的重要性，以及鼓勵大膽嘗試和創業的精神。同時，也提到了對文化建設的重視和個人成長的話題，呼籲青年企業家們在法律允許範圍內大膽創新，成為更好的自己。

有鏈（杭州）科技有限公司總經理陳全友表示，創業需要具備互利共贏、海納百川的企業家精神。他進一步介紹了公司在阿里巴巴數字生態創新園線下6000多平方米的大賣場和公司社交電商的商業模式，並誠摯地歡迎廣大青年企業家們的到來，共同攜手創造更加輝煌的未來。

“我有一個夢想——打造幸福青年，這個想法在我18歲的時候就産生了。我認為，社會企業的最終目的不是營利，而是增進社會福祉，這需要一步步去實現。”幸福青年（杭州）文化創意有限公司聯合創始人應方芳演講表達了幸福青年的夢想與追求。公司通過企業培訓諮詢、會員聚會、小型商務活動、娛樂休閒活動和導師制度等，為企業家打造一個創新創業、聯繫溝通的平臺，共同構建一個和諧幸福的企業家生態圈。

此外，浙江工商大學郝志輝分享了《AI賦能與超體》，現場演示了AI如何用十分鐘製作PPT和多語言課，並用“幸福青年”為關鍵詞寫了一首動聽的歌曲。杭州起源空間控股有限公司總經理熊義認為，艱難與變動中迎難而上者，勇氣已經具備，差的便是堅持與鏖戰，以60％的完整度去迎接機會與成功。

“什麼是當下企業家和創業者的剛需？”中國網數字經濟頻道主任、青雲浙商秘書長盧恩偉以“解構創業，剛需賦能”為主題，介紹了“品牌、産品、行銷”閉環的青雲樓宇模型，並致力於共建數智中國生態圈，通過持續開展數智同心圓、青雲訪談、走進商協會等活動，推動浙商“青雲直上，攜手未來”。

除了主題分享，企業家們精彩的才藝表演讓年會現場氣氛高漲。浙江省杭州市古城運河聯盟藝術團團長耿金虎表演了《查理，卓別林》，還有嘉賓表演了反串新疆舞、彈唱韓語歌等等。

圍繞《如何提升職場中的幸福感》為主題，現場舉行了圓桌論壇。

什麼是幸福？有人認為幸福不在於物質，而在於精神層面的追求，實現自我價值，身心靈和諧統一。也有人認為，幸福是一種美好的生命狀態，也可以稱為自洽。對於如何提升員工的幸福感，杭州千仞科技有限公司董事長劉建軍表示：企業要平臺化，我們要去成為一個賦能各地的平臺，幫助個體去實現他們的價值，並且把他們實現價值和我們企業的目標結合成一體。應方芳指出，提升員工幸福感，關鍵在於物質保障與精神激勵並重。比如阿米巴經營模式，讓每個人都成為領導者，重視並賦予其發展空間，以此提升員工的整體幸福感。高級心理諮詢師劉諾伊則認為：在保障員工的福利同時能夠兼顧好家庭非常關鍵的，員工的幸福感不僅來自於物質，更來自於長遠的發展和前途。

如何通過自己的努力做一個幸福青年？天賦解讀師王泳茗表示：“我希望認識每一個人，連結我們的每一個人。讓每一個人都能擁有富而喜悅的人生。幸福就是追求人生中追求愛與被愛。“認識你自己，愛你的鄰居。”論壇主持人盧恩偉表示，幸福是對自我、對他人、對世界的態度，也是我們的行動和狀態。

（蘇貝、仝欣雨）

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