厚植中國特色金融文化根基 匯聚高品質發展“興”力量
發佈時間：2024-11-21 15:33:30 | 來源：中國網 | 作者： | 責任編輯：孫玥為積極培育中國特色金融文化，提升金融軟實力，助力金融強國建設，興銀理財將“五要五不”的實踐要求融入日常工作，嵌入管理流程，以實際行動培育、弘揚和踐行中國特色金融文化。
涵養金融文化，培育發展動能
興銀理財秉承“合規為本、專業致勝”的理念，旨在建設“以創新引領市場、以投資創造價值”的一流資産管理服務商，並以“一份託付，全心為你”為廣告語。這些都與“誠實守信、以義取利、穩健審慎、守正創新、依法合規”的要求高度契合。
公司上下共同學習，細學深悟，全面領會“五要五不”思想內涵和核心要義，交流學習心得，營造“文化大家談”氛圍。公司黨委書記牽頭組織開展部門調研，進一步了解各部門業務發展情況，傾聽廣大幹部員工本職工作中存在的困難訴求，推動各項重點工作有序開展。“我們的興聲”平臺面向全體員工開展“金點子”建言獻策活動，收到了涵蓋公司形象提升、管理優化、業務發展等多方面建言。
興銀理財將中國特色金融文化融入幹部職工經常性學習教育中。2024年9月，興銀理財舉辦“興贏遠航”幹部浙大培訓班，整合線上、線下培訓資源，將中央金融工作會議精神、二十屆三中全會精神、金融做好“五篇大文章”等課程納入培訓體系。除了課堂學習，學員們還實地走訪紅色教育基地，在嘉興南湖登上湖心島，走過煙雨樓，感悟“紅船精神”，增進對中國特色金融文化的理解和認同。
“興贏遠航”幹部浙大培訓班學員們在紅船旁交流感悟
踐行“金融為民”理念，樹立品牌價值
“考慮到現階段很多理財客戶仍存在較強的剛兌思維慣性，我們不是簡單地迎合客需，而是要全面認真了解客戶資産負債狀況和甄別客戶的收益訴求，明晰客戶的風險預算，引導客戶正確認識分析市場，最終發現既符合市場邏輯又滿足客戶風險偏好的有效需求。”興銀理財的負責人介紹道。
“三適”（適當性、適銷性、適配性）是理財服務的基本原則，核心是貼合客戶需求，創設出渠道認可、客戶喜愛的産品。在公司原有的“8＋3”産品框架內，興銀理財根據市場和客戶的需求變化，推進産品體系重塑，按照“超低波、低波、中波、高波”層次，創設出18個大類和53個子類的産品。“三適”原則的底線是風險匹配，目標是價值創造。
民生無小事，枝葉總關情。興銀理財持續優化興銀理財特色的客戶陪伴體系，將金融消費者權益保護全面納入公司治理、企業文化建設和經營發展戰略體系。以“看得懂”、“易理解”為出發點，通過興銀理財官網、微信公眾號、視頻號、小紅書、各代銷機構財富號等，實現資源全方位共用和推廣。為了引導金融消費者正確行使權利，公司通過線上及線下金融知識普及活動，對金融消費者權利等進行重點宣傳，向投資者傳遞最新的政策法規知識，運用典型案例以案説法，提高投資者自我保護意識。為了讓投資者集中、便利地學習理財知識，公司微信公眾號開設了“興興點燈”“理財那些事兒”“財之道請回答”等專欄，定期發佈投教類視頻、文章，對理財産品凈值化轉型、理財産品特點、理財知識及技能等進行重點宣傳。
興銀理財志願者活動之走進社區
弘揚合規文化，築牢紀律之堤
提升客戶信任的關鍵在於誠信為本、專業審慎，這不僅體現了對中華傳統美德的傳承，更體現了對合規文化和金融職業操守的堅持。
為提升全員主動案防與規範從業意識，形成內控合力，興銀理財以“常態化”警示教育、“沉浸式”以案釋法等形式，開展系列合規宣導活動。公司結合員工異常行為易發問題、外部案件高發領域、業務要點與合規注意事項等，持續開展“合規大講堂”活動。截至2024年10月末，公司已累計發佈不同主題課程48期，推動合規意識入腦入心，提升員工風險責任意識，厚植合規經營管理文化。
從嚴執紀立規也是培育、弘揚和踐行中國特色金融文化的重要方式。案例是最好的教科書，興銀理財深化以案明紀教育，開展部門負責人、支部書記“講案防”專題活動，在講課中選取典型案例作為切入點，以案説德、以案説紀、以案説法、以案説責，通過觀看違紀違法幹部警示錄、懺悔錄、警示教育片，講解內幕交易、收受賄賂、違規兼職、利益輸送、違反出入境規定、資訊安全等案件，宣導員工行為十三條禁令及員工行為管理制度，用身邊事教育身邊人，把道德防線、紀律紅線、責任邊界講明白，築牢合規防線。
思想內化於心，舉措外化于行。興銀理財將始終厚植中國特色金融文化根基，堅定做好中國特色金融文化的踐行者、傳播者，以堅實文化力量推動金融高品質發展。（孫珂）