念好“三字訣”，加速新任幹部成長成才

政治路線確定以後，幹部就是決定因素。推動黨和國家事業不斷向前發展，要著力打造一支德才兼備、忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍，推動更多幹部在各自的崗位上想幹事、能幹事、幹成事，不斷開創事業發展的新局面。要加強對新任幹部的教育引導、管理呵護，把從嚴從實管理貫穿幹部成長的全過程，也為擔當者擔當、為實幹者撐腰，鼓勵新任幹部創新創造，助力新任幹部以實幹實績贏得點讚聲、喝彩聲。

念好“審字訣”，嚴把新任幹部“入口關”。政治關是首要之關、定性之關，“首關不過，余關莫論。”新任幹部是幹部隊伍的“新鮮血液”，是促進事業發展的生力軍，要更好地發揮自身的優勢特長，為黨和人民的事業發展作貢獻，必須要做到對黨忠誠、立場堅定。要念好“審字訣”，對每一名新任幹部嚴格把關，既了解新任幹部的當前表現，也了解一貫表現，更善於從工作、生活等多個維度來了解，真正把政治過硬的新任幹部選出來、用起來。新任幹部要把理論學習擺在首位，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在大風大浪、風險考驗中保持政治定力。

念好“考字訣”，嚴把新任幹部“責任關”。政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。考准考實新任幹部，不僅在一張“考卷”上，更在於日常的表現中。要創新考核模式，善於把平時考、主題考、年終考等結合起來，全方位、多維度去了解新任幹部的具體表現，不僅能夠為他們精準畫好“自畫像”，更能讓新任幹部在對照“好幹部”標準中，及時發現自己的短板和不足，有針對性的完善和提升，不斷增強幹事創業的底氣和信心，更好地做到守土有責、守土負責、守土盡責。

念好“管字訣”，嚴把新任幹部“廉潔關”。好幹部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。新任幹部剛進入幹部隊伍，閱歷淺、政治歷練不足，抵禦風險的能力較差，既要加強教育培訓工作，助力新任幹部在政治素養、理論水準、專業能力、實踐本領等方面能跟上時代發展步伐。又要加強跟蹤管理，善於“施肥澆水、修枝剪葉、驅蟲防病”，不斷提升新任幹部遵規守紀的自覺，督促新任幹部時刻自警自省，始終保持頭腦的清醒，繃緊紀律之弦，在任何時候都做到“公權力為公”，真正扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。”助力新任幹部成長進步，在崗位上發揮更大的作用，要加強對新任幹部的嚴格把關，跟蹤管理的同時，善於引導新任幹部到基層一線去歷練，加速新任幹部成為獨當一面的“行家裏手”，為推動黨和國家事業不斷向前注入更多“新”力量。（成都高新區數字經濟局：梁潁）

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