​多措並舉，鍛造高品質公務員隊伍

吉安縣永和鎮全面加強公務員隊伍管理，進一步貫徹落實吉安市年輕公務員培養“井岡星火”計劃，從提升政治素養、突出崗位鍛鍊、強化激勵保障等方面著手，著力鍛造一支高素質、專業化公務員隊伍。

涵養政治品格，突出政治建設。堅持將政治素質培養放在首位、貫穿始終。在全市“井岡星火成長講堂”的基礎上，永和鎮結合鄉鎮實際，依託鎮委黨校開設了年輕公務員培訓課程，堅持學習新思想、新理念，並定期組織開展錦源紅色研學課程，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，不斷提升公務員政治素養。

落實導師幫帶，突出實踐鍛鍊。建立導師幫帶制度，由分管領導擔任年輕公務員導師，實行一人一策、精準滴灌，紮實開展“傳幫帶”。每位年輕公務員除具體業務崗位外，還安排跟村學習，由網格長負責指導，既能拉進與群眾的距離、傾聽群眾聲音，又能向村幹部學習做好農村工作的方式方法。通過業務崗加跟村鍛鍊的方式，多方位培養年輕公務員能力素質，並在“成長檔案”中按季度記錄成長情況，鼓勵公務員持續進步。

用好平時考核，突出激勵保障。堅持嚴管和厚愛相結合，既加強關心關愛力度，又嚴格管理監督，注重抓早抓小抓預防。用好平時考核“指揮棒”，“以考促幹、以考促效、以考促優”，將平時考核與幹部評價掛鉤、與年度考核掛鉤，讓“有為者有位、吃苦者吃香”，牢固樹立起“以實幹論英雄、憑實績用幹部”的鮮明選人用人導向，起到良好的激勵效果。（江西省吉安市吉安縣永和鎮：廖曦）

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