​答好高品質就業“民生答卷”

促進高品質充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。高品質就業的實現，關乎著個人的成長、家庭的幸福以及國家的繁榮穩定。要以“環境優化”為基，用“能力強化”之法，憑“思維轉化”之力，答好高品質就業“民生答卷”。

以“環境優化”為基，搭建高品質就業橋梁。要著力打造就業友好型社會環境。政府部門需持續優化就業政策，加大對創業的扶持力度，通過稅收優惠、資金補貼等多種方式，降低創業門檻，激發創業活力，以創業帶動就業。要不斷完善就業服務體系，加強公共就業服務機構建設，提高就業服務的精準性和實效性，為求職者提供更全面、更便捷的職業介紹、職業培訓等服務。要加強勞動法律法規的宣傳與執行，以“零容忍”的態度對待就業歧視、拖欠工資等違法違規行為，為勞動者權益保駕護航，讓就業市場環境更加公平、透明、有序，使勞動者在就業過程中的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

用“能力強化”之法，築牢高品質就業支柱。要著力提升勞動者綜合能力水準。進一步優化職業教育與普通教育的銜接，培養出更多適應社會經濟發展需求的應用型、複合型人才，從源頭上為高品質就業提供堅實的能力支撐。企業需重視員工能力培養，搭建內部培訓平臺，為員工提供多樣化的學習機會，鼓勵員工在實踐中積累經驗、提升能力。勞動者要樹立終身學習的理念，積極參加各類職業技能培訓、繼續教育課程等，緊跟時代發展和市場需求的步伐，確保自己始終具備較強的競爭力，能夠勝任各類崗位工作，實現自身價值與社會價值的有機統一。

憑“思維轉化”之力，開拓高品質就業渠道。要著力引導多元化就業理念轉變。鼓勵勞動者擺脫固定、單一的就業思維，勇於嘗試新興行業、靈活就業等多種就業形式，充分認識到在數字經濟時代，遠端辦公、共用用工、零工經濟等新就業形態所蘊含的機遇，不斷拓寬就業選擇範圍。政府部門要加強與企業的溝通合作，共同探索創新如“訂單式培養”的就業模式，實現人才培養與就業崗位的精準對接。要堅持引、育、扶並重，優化培育機制，厚培成長沃土，支援創業孵化基地建設，為創業者提供一站式服務，助力其將創新思維轉化為實際的創業項目，帶動更多人就業。（吉安市吉安縣橫江鎮人民政府王伉）

查看網址

分享到：