培養醫療衛生人才 助力建設健康中國
發佈時間：2024-10-29 10:54:34 | 來源：中國網 | 作者： | 責任編輯：孫玥近期，由中央精神文明建設辦公室、國家衛生健康委主辦的全國道德模範與身邊好人“中國好醫生 中國好護士”現場交流活動17日在貴州省遵義市舉行，活動集中發佈了2024年6月至9月共40位月度人物。
作為保障人民健康福祉的關鍵領域，醫療衛生人才的培養不僅關乎行業自身的可持續發展，更是國家公共衛生體系建設的基石。面對日益複雜的疾病挑戰、人口老齡化趨勢以及醫療資源分佈不均等問題，制定並實施一系列科學、系統、前瞻性的醫療衛生人才培養措施，對於提升我國醫療衛生服務水準、增強公共衛生應急能力具有重要意義。
一要優化人才結構佈局。一是加強基層醫療衛生人才隊伍建設，通過定向培養、在職培訓、職稱晉陞傾斜等方式，鼓勵優秀醫療衛生人才向基層流動，提升基層醫療服務能力。二是推動全科醫生與專科醫生均衡發展，建立全科醫師規範化培訓體系，同時加大對緊缺專科人才的培養力度，形成全科與專科相互支撐、協同發展的良好格局。三是促進區域人才均衡，實施醫療衛生人才對口支援計劃，利用遠端教育、遠端會診等手段，縮小城鄉、區域間醫療衛生服務水準差距。
二要完善人才培養體系。一是創新教育模式，推廣“醫教協同”模式，加強醫學院校與醫療機構合作，實現理論與實踐深度融合，培養臨床實踐能力強的醫學人才。二是強化繼續教育，建立終身學習體系，鼓勵在職醫療衛生人員參加國內外進修、學術交流，不斷更新知識結構和技能水準。三是推動跨學科融合，鼓勵醫學與其他學科如資訊技術、公共衛生、管理學等的交叉融合，培養具備多學科背景的複合型人才。
三要建立健全激勵機制。一是完善薪酬制度，根據醫療衛生人才的工作績效、崗位職責及市場情況，合理確定薪酬水準，實施績效掛鉤的薪酬激勵機制。二是拓寬職業發展路徑，建立多元化職業發展通道，為醫療衛生人才提供行政職務、專業技術職務等多種晉陞通道，激發人才活力。三是強化榮譽表彰，定期開展醫療衛生人才評選表彰活動，對在醫療衛生領域做出突出貢獻的個人和團隊給予物質和精神獎勵，增強職業榮譽感。
四要加強國際合作與交流。一是引進海外高端人才，通過設立人才引進基金、提供科研啟動資金等措施，吸引海外高層次醫療衛生人才回國工作或合作。二是開展國際合作項目，與國際知名醫學院校、研究機構合作，共同開展醫療衛生人才培養、科研合作和技術交流，提升我國醫療衛生事業的國際影響力。三是推動國際認證與標準接軌，積極參與國際醫療衛生教育和職業標準制定，推動我國醫療衛生人才培養體系與國際接軌，提升人才培養品質。（成都東部新區魏林虎）