青年幹部要樹牢宗旨意識，俯首甘為孺子牛

青年幹部要成為孺子牛，就要幹在實處，不計個人得失，要有“功成不必在我，功成必定有我”的心態，把自身投入到為人民服務的工作實踐中去，在實踐中不斷增長才幹、提升本領，在實踐中點滴積累，腳踏實地做好每一件事，充分實現自身價值，充分為突破高新做出貢獻。作為基層的年輕幹部，在工作中，經常會有企業、群眾來諮詢，在做好接待和解答工作的同時，要提前謀劃、主動作為，堅持把服務意識、宗旨意識貫穿到所有工作當中。“青年時代，選擇了吃苦也就選擇了收穫，選擇了風險也就選擇了高尚。青年時期多經歷一些摔打、挫折、考驗，有利於走好一生的路。”

一是要強化工作態度。外界對年輕人多會有這樣的評價，毛毛糙糙、大大咧咧，粗枝大葉、丟三落四，他們會覺得年輕情有可原、在所難免。但是在基層工作，凡是嚴謹細緻的年輕幹部，往往會頗受青睞，被高看一眼、厚愛一分、重用一把，成為“香餑餑”，可靠、可信的人，才堪當大任。

二是要增強責任擔當。加強業務學習，提高應對複雜局面、處理突發事件的能力，要根據個人工作實際，有針對性地發現問題思考問題，提出解決方案和辦法，努力在工作領域中擔當作為、攻堅克難，為本地區跨越式高品質發展做出青年應有貢獻。

三是要增強契約精神。要堅持説到就要做到，即使做不到，也要提前告知原因，並提出解決方法，這就是契約精神。如果覺得時間緊張，一定要提前告知，契約精神，就是保證一切嚴格按計劃走，答應的事情必須完成，沒有意外，就是最好的結果，歸根結底就兩句話，組織放心，群眾滿意。

四是要強化工作作風。補足能力上的短板、克服本領上的不足，更加主動深入群眾，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，堅決做好鄉村振興、基層治理、民生服務等各項工作，以釘釘子的精神，確保各項工作“交必辦、辦必果”“件件有著落、落地有聲音”。（吉安縣縣委組織部殷姿、黃威）

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