寫好“結合文章”，助力年輕幹部成長成才

近年來，全椒縣堅持新時代好幹部標準，牢固樹立鮮明用人導向，扣緊“識別鏈”、優化“培養鏈”、延伸“監督鏈”，著力構建年輕幹部選拔、培育、管理的全鏈條機制，營造年輕幹部成長成才的良好政治生態。

為政之要，惟在得人。培養選拔年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。建設一支高素質專業化年輕幹部隊伍，讓更多優秀年輕幹部走上適合的崗位，充分發揮自己的聰明才智，為事業發展注入更多青春力量，要鼓勵和引導年輕幹部修好學習這門終身“必修課”，練就時代需要的本領和能力，加速成長成才的步伐，在腳踏實地、拼搏奮鬥中打開事業發展的新天地。

鑄魂與賦能結合，為年輕幹部“墩墩苗”。“幹部多‘墩墩苗’沒有什麼壞處，把基礎搞紮實了，後面的路才能走得更穩更遠。”年輕幹部正處於成長的“黃金期”，要更快地從參加工作到走向成熟，成為黨和國家事業發展的中堅力量，就要善於採取遞進式培養和歷練的方式，在鑄魂與賦能相結合中，助力年輕幹部實現快速成長成才。“墩墩苗”是夯實年輕幹部成長根基的重要方式，要按照“缺什麼補什麼、弱什麼強什麼”的原則，在教育培訓上下足“繡花功夫”，確保供需精準對接，真正以用心護苗、精耕細作，實現年輕幹部有效“壯苗”，更好地迎接風險考驗。

搭臺與淬煉結合，為年輕幹部“壓擔子”。在其位，謀其政，盡其責。年輕幹部是幹部隊伍的“新鮮血液”，是事業發展的重要力量，助力他們快速成為獨當一面的行家裏手，就要加強年輕幹部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，不斷提升年輕幹部推動高品質發展本領、服務群眾本領、防範化解風險本領，不僅有擔當之責，更有擔當之能。助力年輕幹部成長成才，要搭臺與淬煉結合，既為年輕幹部搭建廣闊的舞臺，讓他們的夢想有安放的地方，也針對年輕幹部的優勢特長，為他們精準“壓擔子”，推動年輕幹部在具體實踐中，把作用和優勢更充分的發揮出來。

發現與培養結合，為年輕幹部“鋪路子”。“業績都是幹出來的，真幹才能真出業績、出真業績”。推動黨和國家事業的發展，離不開年輕幹部的真抓實幹，推動更多年輕幹部主動投身各行各業，全力以赴做好各項工作，要樹立重實幹、重實績、重擔當的“風向標”，不斷創新評價方式、提高考核質效。既要注重年輕幹部一貫表現和全部工作，也深入了解幹部在完成急難險重任務、處理複雜問題、應對重大考驗的表現，精準為年輕幹部畫出“全身像”，真正讓優秀的年輕幹部能“脫穎而出”。要著力打破成長的“天花板”，把“不拘一格用人才”落到實處，真正讓有才幹、有才華、有實績的年輕幹部走上更適合的崗位，多出好成績。

征途漫漫，唯有奮鬥。年輕幹部要注重自我完善和提升，也要形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，激蕩年輕幹部隊伍“一池春水”，助力年輕幹部始終保持活力和幹勁，在強國建設、民族復興中書寫不凡的青春華章。（成都市龍泉驛區公共資源交易服務中心驛易）

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