年輕幹部應以“常”促“長”

年輕幹部是黨和國家事業發展的生力軍，生逢其時、重任在肩，應常思常悟、常學常修、常做常煉，茁壯成長為站起來能説、坐下來能寫、走出去能幹的全面型人才，穩穩接好時代的接力棒，攜手奮進全面建設社會主義現代化國家新征程，

常思常悟，築牢“舉步穩重行千里”的行事之基。年輕幹部初入機關，面臨著對工作業務和流程的“未知迷霧”，上下級、跨部門間溝通協調的“重重挑戰”，以及工作理想與當前現實的碰撞，可能會對當前的工作及未來發展感到迷茫。對此，年輕幹部應擺在心態，常思常悟，在理想中的工作與紛繁複雜的現實任務中找到平衡點，“一步一個腳印”，勤勉地履行當前的崗位職責，既不盲目追求速成，也不應被急功近利的心態所驅使，而是要剔除內心的浮躁，以平和的態度應對和解決工作中遇到的問題，同步提升自己的思想境界和業務能力。

常學常修，練就“打鐵還需自身硬”的過硬本領。年輕幹部經驗不足，面對全新的環境和工作挑戰，容易出現焦慮，甚至恐慌情緒。在接到任務時，顧慮過多、憂心忡忡，甚至自我懷疑，擔心無法勝任或出錯；而在無任務時，又往往無所適從。面對這樣的困境，唯有學習方能破局。“學者非必為仕，而仕者必為學”，年輕幹部應在工作中學，向領導、身邊的同事學，在實踐鍛鍊中常學習常進步，加深對工作的熟悉度和掌握程度。同時，利用碎片化的時間，借助網路學習平臺，針對性地地學，強化知識薄弱點，拓寬知識視野，沉下心來從“零”學起，以學促幹，克服工作中的知識恐慌、能力恐慌和才華恐慌。

常做常煉，錘鍊“擔責于身敢做為”的昂揚鬥志。空談誤國，實幹興邦，艱苦實幹是年輕幹部成長成才的必經之路。但現實中，不少年輕幹部時常想得多，做得少，遇到困難繞道走、碰見矛盾躲著走、撞到麻煩溜得快，得過且過、敷衍塞責，不僅影響了自己的成長進步，還損害了黨和政府的公信力。作為新時代的年輕幹部，應當緊扣崗位職責，腳踏實地，秉持釘釘子般的堅韌精神投入工作。面對實際挑戰，不馳于空想，不鶩于虛聲，真抓實幹，將理論知識和業務知識轉化為實踐能力，勇於直面矛盾，敢於破解難題，勇於擔當責任，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才幹。

“革命征途未竟，青春使命在肩”。新時代的浪潮中，年輕幹部是挺立潮頭的先鋒隊，不僅是夢想的追逐者，更是時代的築夢人，需以無畏之勇、睿智之謀、擔當之心，努力成為可堪大用、能擔重任的棟樑之材，不辜負黨和人民期望和重托。（廣南縣紀委監委 王光夢）

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