以工代訓，助力建築産業工人隊伍素質提升

為踐行成都市住建局關於《2024年度成都市建築産業工人培育工作要點》的通知要求,推進農民工向新時代建築産業工人轉型,提升建築工人技能水準。近日,中建五局總承包公司四川公司開展2024年度建築工人培育工作,共計80余名工人代表參加。

理論考試答題

本次培育採用“以工代訓”的模式進行,分為理論考試和現場實踐兩個部分。理論考試環節共設置3套試卷,由市住建局監督,區住建主管部門抽取其中1套試捲進行列印並封存,于考試當天現場拆封。考試完成後,由區住建主管部門負責閱卷,成績納入參培人員理論成績得分。

“你走快點哦,他們已經在現場等我們了,我們這次比的是砌磚項目,五局砌磚最出名的是鄒彬,説不定我們這次也能夠拿到好名次哦。”理論考試結束後,砌築工老胡一路小跑到現場參加砌築實操比賽。

現場實踐

“濕磚、擺磚試樣、砌築拉線、標磚鋪底、攪拌灰漿……”在砌築項目實操環節,各組選手配合默契,由10名考評員根據選手對準備工作、品質、進度、安全文明等四大項36個小項的完成表現進行打分,成績納入實操得分,與理論考試得分一同匯總並作為最終排名依據。

“本次工人培育工作,共有80余名工友代表參加,形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍,同時也進一步提升了工友們的綜合素質。”總承包公司四川公司東部新區創新孵化園二期項目黨支部書記、項目經理李明説到。

據悉,總承包公司四川公司定期開展技能比武、夜校培訓等活動,堅持以賽代練推動提升建築産業工人技能水準,為建築行業健康發展提供更有力的人才支撐。(袁俊前)

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