培養高技術人才，吳江華衍獲評多項技能人才榮譽
發佈時間：2024-07-23 16:22:42 | 來源：中國網 | 作者： | 責任編輯：夏竹近日，吳江區優秀高技能人才評選結果和吳江區職工“五小”活動優秀項目相繼公佈，吳江華衍陳家友維修電工大師工作室獲評“吳江區技能大師工作室”，吳江華衍資産管理部設備運維主管陶亞傑獲評“吳江區優秀技師”榮譽稱號，吳江華衍自控工程師潘子威領銜的《減少夏季用水高峰二次供水小區水壓低情況》項目獲評吳江區職工“五小”活動優秀項目。
帶徒傳藝，在傳承中創新
陳家友維修電工技能大師工作室成立於2022年，現有成員22人。作為工作室的帶頭人，陳家友不僅把“傳幫帶”工作當作自己的職責，也帶領工作室成員攻堅克難，積極推動水廠維保工藝創新改進。此前，水廠維保團隊清理沉澱池污泥，都需停池放水，耗費大量人力物力。為此，陳家友及其工作室團隊探索改造設備工藝，設計出一種自動排泥管道疏通裝置，通過反沖洗的方式實現了自動清洗，每次單個沉澱池可節約8000余立方米過程水，不僅實現了降本增效，更為第一道制水工藝階段挂上了安全鎖。
截至目前，工作室已獲得實用新型專利10項，實現了將傳統技藝與現代科技相結合，為人才輸出和行業進步貢獻了力量。
生産一線磨礪出的高技術人才
自來水從水廠流進千家萬戶的背後，離不開陶亞傑和他的電氣設備工程師同事們的辛勤勞動。自2012年加入吳江華衍以來，陶亞傑始終堅守在水廠機電設備維護保養的一線崗位上。多年奮鬥下，他相繼榮獲高級電氣工程師證書、PLC編程與應用工程高級證書、工程和資訊化領域急需緊缺人才培養工程證書等榮譽，並獲得實用新型專利8項，逐漸從一名普通電工成長為一位技術實力硬、創新能力強的複合型技術人才。
作為運維主管，陶亞傑不僅承擔著水廠機電設備的日常工作，還積極參與公司的TPM（全員生産維護）活動推進。他用求真務實、積極進取的精神，為供水安全保障、技術創新貢獻著自己的一份力量。
創新點亮青春靚麗底色
走出校門，跨進廠門，九七年出生的潘子威迅速從青澀學子成長為吳江華衍二次供水團隊的技術骨幹。吳江華衍採用智慧化模式建設泵房，泵房內設備全自動運作。作為自控工程師，潘子威負責其中的遠端監控平臺和安全管理平臺的運作和管控。
常年在設備系統間穿梭，讓潘子威養成了善觀察、愛琢磨的好習慣。《減少夏季用水高峰二次供水小區水壓低情況》這一項目主要為解決夏季高峰供水期間，二次供水泵房水壓不平穩需要人工現在調試的情況。潘子威了解到這一情況後，想到可以在水箱進水口加裝一個電動閥，通過根據水箱液位自動調整開度的方式來調整水壓，這樣既提升了居民的用水體驗，也減少了人工操作的工作量，一個小改動預計每年可節降費用30余萬元。
榮譽的獲得是吳江華衍高技術人才培養的縮影。多年來，吳江華衍始終將創新研發和生産實際緊密結合，鼓勵員工自主創新，積極參加各類科創活動，不僅為公司降本增效，同時為新質生産力培育提供了堅實基礎與可持續發展動力。（圖文：吳華宣）