平川區委組織部：為鍛造新質生産力點燃“組織引擎”

今年以來，白銀市平川區委組織部認真學習貫徹關於因地制宜發展新質生産力的重要指示精神，堅持把發展新質生産力作為精細謀劃推動組織工作、推動高品質發展的內在要求和重要著力點，通過“四個聚焦”打通高品質發展脈絡，凝聚幹事創業強大合力，激發組織工作內生動力。

聚焦思想引領以深化理論武裝凝心鑄魂

嚴格落實“第一議題”制度，對標對表關於因地制宜發展新質生産力的重要指示精神，教育引導廣大組工幹部把牢正確政治方向、領會重點工作要求、明確具體工作思路、築牢對黨忠誠根基。依託“三會一課”、主題黨日等學習載體，推出“領導帶學、個人自學、支部聯學、分層研學、實踐檢學”的“五學聯動”學習模式，堅持在學思踐悟中提高組工幹部對“新質生産力”精神內核的領會，不斷明晰發展新質生産力的思路舉措，增強推動高品質發展的內生動力。堅決做好深化、內化、轉化工作，切實把解決問題和建章立制結合起來，立足“當下改”，堅持“長久立”，帶頭當好踐行“兩個維護”的排頭兵。

聚焦政治功能以大抓基層導向強基固本

堅持高品質黨建引領高品質發展的新目標，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，牢牢牽住基層黨建責任制“牛鼻子”，認真落實縣（區）鄉（街道）村（社區）“三級書記”抓黨建聯動機制，制定抓黨建主體責任清單，逐條列出黨組織書記、委員具體責任和任務，拉單挂賬，切實解決黨建工作“誰來抓、怎麼抓、抓什麼”的問題，著力提升基層黨組織引領新時期基層治理、産業發展、鄉村振興新水準。按照務實管用原則，統籌整合黨建工作與業務工作資源，堅持以黨建品牌建設促進基層黨組織政治功能和組織功能不斷提升，多措並舉打造全面進步、全面過硬的基層黨建品牌，堅決做到以加強支部“組織力”“創新力”引領新質發展“生産力”。深入開展“模範機關”創建活動，結合部門職能職責，聚焦“政治過硬、組織過硬、作風過硬、紀律過硬、能力過硬”主要目標，建立健全責任落實、督促檢查、考核問責等管理制度，不斷提升黨員幹部幹事創業的強大動力。

聚焦主責主業以提升工作質效蓄力賦能

通過分類指導統籌推進傳統領域基層黨建工作，加大物業、貨運、快遞等新興領域基層黨建工作攻堅力度，深入探索和挖掘黨對新質領域的引領力，進一步織密上下貫通、執行有力的組織體系，推動形成黨建引領基層治理的新格局。堅決落實新時代好幹部標準，堅持重基層、重實幹、重實績選人用人導向，認真完善“選育管用”常態化工作機制，充分發揮政績考核“指揮棒”作用，積極構建幹部能上能下良性隊伍結構、鍛造新時代堪當大任的幹部隊伍，全面打牢黨在基層的執政基礎。聚焦重點産業鏈和重要行業部門，精細摸排急需緊缺人才專業目錄，精確繪製“新質人才”地圖，精心實施引才聚才行動，精準完善人才評價體系和激勵機制，精誠加強人才在薪資待遇、職務晉陞和住房醫療等方面的服務保障，精研招商引資和招才引智的“組合拳”，精益構建産業和人才精準融合的新質生態。

聚焦作風建設以加強黨內監督固堤築壩

精準運用監督執紀“第一種形態”，嚴格落實《部機關廉政談話提醒制度》，按照“四必談”要求，組織班子成員和分管股室負責人、黨支部書記和黨員開展廉政談話，及時對黨員幹部工作生活中出現的苗頭性、傾向性問題提醒糾正、誡勉約談，做到咬耳扯袖、抓早抓小、動輒則咎。充分發揮黨內監督的政治引領作用，認真踐行紀監、人事、法檢、信訪、巡察等部門貫通聯動的幹部監管機制，把日常監督管理的觸角從“八小時以內”的工作圈延伸至“八小時以外”的生活圈、社交圈和家庭圈，綜合運用組織監督、社區監督、輿論監督、群眾監督和家庭監督等5種監督方式，積極暢通“12380”舉報熱線，全方位推動幹部監督工作提質增效。堅持按照發展新質生産力的新使命新要求，馳而不息糾“四風”、強作風、樹新風，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅決圍繞作風效能建設提升立破並舉，為全區經濟社會高品質發展提供堅強組織保障。（中共白銀市平川區委組織部 供稿）

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