雅安名山：嚴把選任三關 蓄足村黨組織書記源頭活水

雅安市名山區把村黨組織書記後備力量建設作為村級組織建設的重要任務，通過嚴把人選標準、推薦程式、組織審查，嚴把“入口關”，蓄足村黨組織帶頭人隊伍源頭活水。

嚴把人選標準關。全面實施村黨組織書記後備力量培育儲備三年行動，明確選拔資格條件，突出政治素質好、道德品行好、帶富能力強、服務意識強“雙好雙強”識評標準，重點從致富帶頭人、外出經商和務工人員、高校畢業生、退役軍人等8類優秀人才中儲備村黨組織書記後備幹部，分級分類建強後備力量“人才庫”，推動村黨組織書記後備力量梯次儲備、有序更替。

嚴把推薦程式關。推行“村黨組織提名、黨員群眾推薦、個人自薦、村黨組織初審、鄉鎮黨委復審、縣委組織部備案”的“三推兩審一備案”機制，選拔有知識、有文化、熱愛農村工作、帶富能力強的後備幹部187名。實行“一人一檔、一村一冊、一鎮一庫”，全鏈條動態管控，每半年開展1次跟蹤評估，每年開展1次綜合研判，及時將學歷低、年齡大的後備幹部調整出庫。

嚴把組織審查關。堅持層層把關、優中選優原則，由鎮村兩級聯動組建幹部考察組89個，走村入社全面了解推薦人選德才表現、群眾口碑等情況。聚焦政治立場、德才素質、帶富能力、遵紀守法4項重點表現，對標村黨組織書記任職資格“十個不宜”負面清單，對推薦人選逐一進行資格審查，防止“帶病備案”“帶病培育”。（雅安市名山區委組織部）

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