高武久一行到中冶東方開展調研座談

7月17日上午，上海寶冶黨委書記、董事長高武久，總會計師、總法律顧問金建華一行到中冶東方開展調研座談。

座談會上，高武久認真聽取了中冶東方黨委書記、董事長于港的專題工作彙報，詳細了解了中冶東方在EPC全産業鏈融合成果、基礎管理提升以及業務領域、技術方向、智慧化産品等創新舉措，對現階段中冶東方在高品質發展過程中存在的問題和不足進行了充分交流。高武久指出，今年鋼鐵市場形勢異常嚴峻，中冶東方全體幹部職工要進一步解放思想，積極向先進單位深入對標學習，重點要做好以下幾方面工作：

一要狠抓市場開拓。市場是龍頭，中冶東方要找準自身發展定位，詳盡分析鋼鐵市場環境，適時調整發展路線，從小處著手、細處著眼，每一件事都要有如履薄冰的意識，在“夾縫”中尋求突破點，不斷提升市場博弈能力。

二要全面加強風險管控。要建立健全應收賬款管理制度，從根本上強化應收賬款的風險防範機制和責任落實機制，從源頭解決應收賬款壞賬問題。

三要強化基礎管理提升。要結合中冶東方實際，及時修訂及完善各項制度，努力做到流程精簡、制度健全、體系完善，各級管理人員要知曉並嚴格貫徹制度和流程，既要保障整體系統健康運作，又要明確責任到人、考核到位。

四要推進科技成果轉化。要大力推動科技與經營生産深度融合，搶奪先機加快推廣科技成果轉化為中冶東方高品質發展新增長點，上海寶冶也將大力支援鼓勵技術發展和專業技能人才培養。

五要加快企業數字化轉型。我國數字化建設已步入發展快車道，中冶東方要把握好數字經濟發展帶來的機遇，充分發揮在智慧製造、智慧建造、智慧園區等方面的獨特優勢，使其儘快成為企業發展的新動能。

六要重視人才隊伍建設。人才是企業的第一資源，要高度重視高端人才的引進和培養，全方位、多層次、寬領域激發人才在技術領域、管理領域的潛力，為公司高品質發展賦能。

七要做好黨建及黨風廉政建設工作。要充分發揮黨建引領作用，抓好黨建工作常態化、規範化開展。同時，在公司各項經營生産活動中，要深入貫徹落實中央八項規定精神，時刻盯緊重點崗位、重要人員、關鍵環節，確保合規體系有效運作。

上海寶冶財務管理部（清欠辦）總經理傅達紅，中冶東方領導班子成員、各部門負責人等參加會議。（圖文：張九陽）

查看網址

分享到：