國家稅務總局南皮縣稅務局積極構建全面從嚴治黨新格局

南皮縣稅務局以黨委示範為導向，以溝通協調為紐帶，以壓實責任為基礎，通過硬舉措積極構建全面從嚴治黨新局面。

明確初心使命，強化理論武裝。在嚴格落實“兩個責任”上下功夫、求突破，確保“一崗雙責”有效履行。

一是全面壓實黨委責任。堅持落實黨委會“第一議題”、黨委理論中心組學習、“三會一課”等制度，層層傳導壓力，推動黨委主體責任走深走實。統籌黨支部抓實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度。

二是統籌優化人力配置。將政治立場堅定、綜合素質較強的一批青年幹部充實到派駐紀檢員隊伍，在縣局黨委任命的6名派駐紀檢員中，全部為新選任中層正股級年輕幹部，力求通過紀檢崗位鍛鍊一批重原則、守底線、懂業務的優秀青年幹部，在現有人員結構老年化的情況下向派駐紀檢幹部傾斜。

三是加強各類各級培訓。通過以案代訓、參加駐稅務總局紀檢組主題聯學、業務培訓及跟班學習等方式提升幹部綜合素養，強化紀律規矩，努力鍛造一支政治過硬、作風優良、忠誠擔當的紀檢鐵軍。

 明確優良作風，力促改進提升。守好意識形態前沿陣地，做好思想政治工作，提高風險防範化解能力。

一是強化風險防控。利用學習強國、學習興稅、行業網等多種形式學習，把意識形態工作與稅收業務工作結合起來。重點關注現金稅費徵繳中的貪污問題、發票虛開中的內外勾結問題、濫用自由裁量權謀取私利問題、二手房交易中稅務人員與仲介勾結謀取不當利益等問題，狠剎非職務違紀違法的歪風邪氣。

二是強化警示教育。以不定期開展警示教育工作為契機，真正做到以案為鑒、以案促改，不斷強化法紀意識，要求幹部職工善於運用法治思維和法治方式開展工作，堅守“底線”、不踩“紅線”、不碰“高壓線”。

三是強化紀律保障。對於作風整治不積極、提升效能不明顯、整改不得力及造成不良影響的部門和個人，採取談話告誡、通報批評、紀律處分等措施嚴格監督問責，促進作風轉變。

明確嚴查嚴打，強化監督問責。加強幹部教育管理監督，強化權力運作監督制約，推動各類監督貫通融合。

一是健全監督體系。加強對縣局黨委、緊盯“一把手”這個“關鍵少數”的監督，加強幹部“八小時以外”監督，嚴格落實派出機構紀檢員制度，充分運用監督執紀“四種形態”，構建全覆蓋監督體系。

二是把握監督節點。加大身邊各類案件的剖析和通報力度，舉一反三、完善制度，把握逢年過節、婚喪喜慶等時點，盯住權、看住錢、管住源，及時發現問題。

三是前移監督關口。樹立“治未病”的理念，將關口前移，加大廉政談話力度，及時提醒，讓黨員幹部有所戒、有所畏、有所止。聘請特邀廉政監察員和政風行風監督員，採取公佈舉報電話、設立舉報箱、發放徵求意見信、向納稅人發放《廉政監督卡》、召開納稅人代表座談會等措施，廣泛接受社會各界和廣大群眾的監督。（作者：谷冬梅）

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