民樂稅務：“數字人事”記好稅務幹部“成長賬”

“自從有了數字人事，每天下班前都能將工作成果整理後記錄到系統裏，還能及時總結經驗教訓，感覺一天收穫滿滿的！”民樂縣稅務局財務管理股的小梁這樣説道。自數字人事系統上線運作以來，縣局充分利用“數字人事”系統中的功能模組，強化日常管理，優化績效考核，加強隊伍建設，已取得明顯成效。

打造“稅月”人生“記事本”

“數字人事就像微信朋友圈一樣，發動態、記日常，已經成為我們日常工作中的習慣性動作了。”大家一提起數字人事系統，就讚不絕口。回首相望，一篇篇工作記實、一次次測評任務、一項項領導評鑒，記錄了幹部職工們成長的喜悅，奮進的腳步和向上向善的熱情。知不足而奮進，望山遠而力行，我們用數字人事打造了人生記事本，也將繼續用奮鬥的汗水和不變的忠誠，努力續寫“稅月“新篇章。

變身績效管理“小助手”

民樂縣稅務局積極探索數字人事與績效管理的融合整合，打通績效指標分解、記實反饋、任務推送、領導評鑒等多項模組，形成工作閉環，提升了考核數據品質。使數字人事充分發揮了考評幹部能力素質的“尺子”作用和反映幹部思想品質、努力程度的“鏡子”效果，引導每一個人通過辛勤付出增加人生“權益”。同時，進一步解決了“平時不算賬，年終糊塗賬”問題，促進整體績效工作的穩定提升。

成就人才建設“雲平臺”

民樂縣稅務局將人才隊伍建設作為當前的一項重要任務，堅持“數字人事帶隊伍”，以“兩測”考試為契機，進一步激發了稅務幹部的學習熱情，促進稅務幹部自我激勵自我提升。同時，數字人事所具備的數據累積功能，可以進一步厘清職業基礎、業務能力、領導勝任力、平時考核、公認評價、年度考核等模組的數據構成、相互關聯和對幹部成績的影響，將幹部的數字畫像從職務類別、崗位類別、年齡類別等多方面進行展現，為黨組選人用人育人提供更加可靠的依據。

數字人事用有形的數字記錄稅務幹部的“成長賬”，更用無形的力量，推動稅務幹部展現新時代勇於擔當、迎難而上，“擼起袖子加油幹”的“精氣神”。

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