北京順義多舉措化解快遞物流勞動糾紛

北京市順義區人社局自2023年6月啟動快遞物流行業專項治理行動，通過推出工資直付新機制、築牢實名制協議防線、實現執法普法雙輪驅動等措施，有效化解快遞物流行業的勞動糾紛。截至今年6月，相關部門受理快遞類投訴和線索量共計224件，較去年同期下降近六成。

據了解，針對快遞物流行業存在的工資支付鏈條長、易被“黑仲介”截留等問題，順義區人社局推出工資直付機制，要求用工企業直接將工資發放至勞動者賬戶，減少用工企業先支付給派遣企業，派遣企業再發給勞動者或者發至“仲介”手中等中間環節，有效防止工資被惡意拖欠或挪用。同時，在“618”“雙11”電商大促活動等快遞物流行業用工高峰期，順義區人社局指導用工企業每天簽訂實名制“入場”集體用工協議，明確勞動者姓名、薪資標準、工作崗位及派遣單位等資訊，並做好檔案備查留存。今年累計為快遞物流行業從業者追回工資20余萬元。

此外，順義區通過“邊執法+邊普法”工作模式，規範企業用工，減少勞動糾紛的發生。今年以來，檢查企業50余家次，惠及勞動者2000余人。（記者賴志凱）