“三所聯動”調和止爭，探索矛盾糾紛化解新途徑

停車難題、物業矛盾、勞動爭議……隨著城市建設快速發展以及周邊中心集鎮、大型企業輻射作用帶動，康橋鎮人口導入特徵明顯。如何傾聽群眾呼聲、有效化解多元矛盾、優化社區治理，成為一道亟待破解的難題。

為此，康橋鎮積極探索派出所、司法所、律師事務所“三所聯動”機制，將各類糾紛主動融入人民調解工作體系，通過發揮派出所的牽頭強制、司法所的組織協調、律師事務所的專業支撐作用，主動發現、糾紛流轉、多元化解、動態跟蹤，積極探索矛盾糾紛化解新途徑。

“三所一庭”釋法説理：今年2月，康橋派出所轄區內發生一起情感糾紛，雙方當事人因感情破裂導致産生經濟糾紛。接到報案後，社區民警和調解員立即對雙方進行調解工作，在人民調解委員會的調解下，雙方簽訂調解協議書，直至2月下旬協議書上內容完全履行，雙方之間矛盾糾紛得到完全化解。

據悉，為快速解決類似糾紛矛盾，康橋鎮不斷夯實63個居村委組成的基層糾紛調解“基礎圈層”，已形成“接待受理—分類轉辦—調處化解—跟蹤回訪”的閉環工作機制。

基礎圈層可以幫助化解“小矛盾”，但對於多次調解不成類案件、調解成功後履行難等問題則有些力不從心。為此，去年6月起，康橋鎮建強“核心圈層”，將周浦法庭引入基層糾紛調解第一線，與康橋派出所、康橋司法所、律師事務所共同搭建工作調解室，法官每週至少一天到崗，開展矛盾訴前化解、人民調解協議書司法確認等調解方式，賦予調解協議強制執行力，並強化後期履行回訪監督和執法保障，大大縮短了個案化解時間，提高了糾紛解決的效率。

“3+X”聯動化解矛盾：橫沔轄區下轄26個居村，實有登記人口為12.07萬，其中外來人口達8.11萬。由於在建工地數量多、勞動密集型企業多，各類勞資勞務類糾紛時有發生。為此，康橋鎮把“三所聯動”機制觸角向社區治理的痛點、堵點、難點延伸，“三所”以外增加職能部門和勞動監察大隊等專業性部門形成“3+X”聯動模式，讓矛盾化解不僅有情有理，更于法有據。

康橋鎮表示，下一階段將繼續全面推動“三所聯動”矛盾糾紛多元化解工作做深做實，提升矛盾糾紛化解質效。