發佈地方標準，填補國內空白 青島首創勞動能力鑒定智慧化服務

近日，山東省青島市《勞動能力鑒定智慧化服務規範》（以下簡稱《規範》）正式實施，這是針對勞動能力鑒定智慧化服務工作的全國首個地方標準。

勞動能力鑒定是職工享受相關社保待遇的重要依據，也是加強社保基金規範管理的重要環節。近年來，按照人社部、山東省人社廳對勞動能力鑒定工作規範化和風險防控的有關要求，青島市人社部門從“數字化轉型”入手，在全國首創勞動能力鑒定智慧化服務模式，打造出“陽光、便捷、規範、高效”的鑒定服務品牌。

《規範》共8章，規範了勞動能力智慧化鑒定的服務內容、服務平臺、服務流程、服務保障、服務監督評價與改進等內容。該標準的制定秉承流程再造、硬體提升和機制創新的理念，通過搭建智慧化勞動能力鑒定服務平臺，實現勞動能力鑒定申請、現場鑒定、結論郵寄查詢列印、專家庫管理考核等全流程網路化、智慧化。鑒定現場通過人臉識別驗證身份、分科室智慧隊列管理，鑒定專家“雲”分配等方式，提升了風險防控能力；利用大數據人工智慧技術輔助專家，實現鑒定意見“當場定、集體定、一次定”，縮短了辦事時限，提高了鑒定效率，為鑒定職工提供更加科學化、精準化、規範化的服務，保障了勞動能力鑒定工作的公開、公平、公正。

《規範》的制定，將青島勞動能力鑒定智慧化服務模式上升為地方標準進行規範，填補了國內標準空白，為全國勞動能力鑒定領域智慧化、規範化建設提供了“青島經驗”。