數字職業提供就業新空間（民生視線）

數字化解決方案設計師，為工廠量身定制最優方案，讓機器更“聰明”；農業數字化技術員，借助機器視覺等新技術，實現果蔬種植智慧作業；網際網路行銷師，通過精心選品、視頻創推，讓産品賣得好、銷得廣……

當前正是新一屆高校畢業生就業選擇關鍵期，一些新興的數字職業成為年輕人就業的新方向。人力資源和社會保障部發佈的《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》中，首次標注了97個數字職業。這些數字職業長啥樣？如何進一步推動數字職業高品質發展，提供更廣闊就業空間？本報記者近日進行了體驗採訪。

數字職業深入千行百業，抵達千家萬戶

浪潮雲洲工業網際網路公司，工業網際網路工程技術人員羅濤打開電腦，百公里外的山東平陰玫瑰産業園浮現眼前。螢幕上，智慧感測器呈網格狀分佈，從種植、加工到銷售全流程可視化。

“工業網際網路工程師，主要工作內容是為傳統産業診斷病灶並開出‘藥方’。”34歲的羅濤已從業10多年，自豪感滿滿。

羅濤告訴記者，玫瑰是平陰縣的特色産業，但花農傳統的種植和銷售模式導致産品種類單一、銷售渠道狹窄，玫瑰産業一度陷入發展瓶頸。

作為工業網際網路工程技術人員，羅濤帶著團隊在田間地頭一蹲就是半年，沿著産業鏈調研走訪。“首先要發現産業痛點，然後找到數字技術與産業結合的解決方案。”羅濤娓娓道來，比如在種植環節，通過合理鋪設物聯網感測器，實現對溫濕度、光照等關鍵數據實時採集。然後再對比高産種植模型和氣象數據，指導農戶精細化種植，提高鮮花品質和産量。在加工、銷售環節，通過電子化設備終端，能實現花卉收購自動匯總，提供價格監測預警服務，減少價格波動影響……近3年來，數字化平臺賦能平陰玫瑰産值提升約30億元。“看到産業在數字化過程中煥然新生，我很有成就感。”羅濤説。

數字職業不斷深入千行百業，也加速抵達千家萬戶。

網際網路時代，新聞節目中的虛擬主播、舞臺劇場上的虛擬偶像等逐漸被人們熟知。他們的誕生，離不開虛擬人設計師這一新崗位。

“你看，我們把一個靜態的人臉捏活了！”滑鼠飛舞間，北京小鳥看看科技有限公司的虛擬人設計師張雲軒在三維建模軟體中，完成了一場化靜為動的琢磨，成功將一個人臉模型捏得活靈活現。

“從額頭、眼睛到嘴巴，一個合格的人臉模型要拆解出200多項指標，背後是反覆的優化調整。”張雲軒是一名90後，學美術出身。他介紹，不同於在紙上畫像，虛擬人設計師要能將腦海中構想出的虛擬人形象，用程式軟體的方式快速建構出來，這考驗著創作者的審美意趣和邏輯思維。

越來越多新職業萌芽生長，加速擁抱數字經濟發展浪潮。

上午9點，網際網路行銷師張廣準時來到一家生鮮商超客戶公司，商討智慧零售解決方案。“隨著線上銷售持續增長，不少商家轉型意願迫切。”張廣介紹，他的任務就是通過方案設計，幫助商家更好利用微信小程式等數字化工具，以更低成本觸達更多用戶。

下午3點，通過衛星遙感、飛機航拍等途徑，數字孿生應用技術員唐甜甜將重慶的城市資訊“搬”進電腦，透過高清三維影像，每棵樹都看得清清楚楚，“借力數字孿生技術，不僅方便了解城市現狀，還能進行倣真推演，快速優化城市規劃。”

近年來，隨著網際網路的普及，數字經濟發展帶來了大批新型工作崗位，相關行業吸納就業能力快速提升。“眾多數字職業在數字化趨勢下發展壯大，成為支撐我國數字經濟發展的中堅力量。”國家發改委社會發展研究所研究員邢偉表示。

加快標識數字職業，更好發揮促進就業積極作用

當前，我國數字經濟領域的就業規模不斷增長，數字職業招聘規模及比重均呈上升態勢，從業領域也逐漸拓展。數字職業從業者不僅分佈在一二三産業，而且廣泛滲透到社會生産、流通、分配及消費的各個環節。

“數字職業不僅是傳統職業的數字化，更是就業形態和就業模式的創新。”邢偉介紹，未來數字職業還將在製造業與服務業、研發與生産、技術與應用的深度融合中不斷發展壯大。

電子商務師、數字導購、數字化管理師……從業5年，張廣見證了所在團隊、合作企業中涌現出越來越多的數字化崗位。“數字職業的公佈，讓我們的職業認同感更加強烈，職業發展通道也更加明朗。”張廣介紹，公司不僅推出了專門的人才認證計劃，還提供系統的培訓課程，幫助大家不斷提升職業素養與技能。

“加快標識數字職業，將為加強數字人才隊伍建設奠定堅實基礎。”中國資訊通信研究院政策與經濟研究所有關負責人表示，數字職業等新職業的確立，讓從業人員的發展方向更加明確，也大大提升了社會各界對數字職業的認知度，有利於帶動全民參與數字化建設與應用的熱情，更好發揮數字經濟促進就業的積極作用。

另一方面，壯大數字職業，也有利於更好推動數字産業化和産業數字化，不斷做優做強做大數字經濟。

邢偉分析説，從産業分佈看，大部分數字職業集中在數字技術應用領域、數字産業製造業和服務業領域，如數字安全工程技術人員、智慧樓宇管理員等。“數字職業以數字技術創新應用為核心，加快發展數字職業，將為數字經濟持續發展提供強有力支撐。”

大力彌補人才缺口，推動數字職業高品質發展

數字職業拓展産業新空間，也面臨發展新挑戰。

“人才缺口較大是當前數字職業發展的主要矛盾。”邢偉表示，數字職業發展時間普遍較短，對新一代資訊技術的要求較高，培養人才需要一定週期，但目前行業市場需求旺盛，容易導致人才鏈和産業鏈出現脫節，從而影響數字經濟健康發展。

以工業網際網路為例，中國工業網際網路研究院發佈的報告顯示，隨著工業網際網路技術的不斷發展，未來工業網際網路人才需求將會越來越大，預計到2025年我國工業網際網路核心産業人才缺口數量將達到254萬人左右。

採訪中，記者發現數字人才培養已成為不少企業發展數字業務的重要抓手。用人工智慧技術檢測水蜜桃是否有缺損、優化螺螄粉生産流程……百度高校合作部高級經理趙佳明介紹，去年百度聯合全國11家職業教育集團，發佈“大國智匠”人才培養計劃，推動複合型人工智慧技術人才培養。而通過技能培訓、認證、招聘等方式助力培育新職業，去年微信數字生態創造超5000萬個就業機會。

此外，發展壯大數字職業，還需要進一步強化新就業形態勞動者權益保障。中國信通院發佈的《中國數字經濟就業發展研究報告》顯示，數字經濟新職業呈現出人員流動性較大等特點，就業服務有待加強。專家建議，針對靈活就業勞動關係認定、勞動爭議處理難等新情況，要健全政策制度體系，明確平臺企業責任，完善勞動關係協調機制。還可以通過建立新就業形態行業調解組織及時解決相關勞動爭議，並鼓勵網際網路平臺主動履行社會責任，加強從業人員勞動權益保護。

發展壯大數字職業，是一項長期系統工程。“隨著數字技術更新迭代，數字化治理改進完善，數字職業也將與時俱進，進行動態更新。”人社部有關負責人表示，下一步將會同有關部門依據數字職業標識成果，加快推進相關國家職業標準、培訓教材和題庫資源開發等工作，加強全民數字技能教育和培訓，為數字中國建設提供強有力的人才支撐。記者 韓 鑫