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寧夏:全力打造優質人才發展生態

2月19日,記者從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳相關會議上獲悉,今年,自治區將統籌實施好國家和自治區重大人才計劃,大力實施“技能寧夏行動”,高品質建設人才載體,努力打造優質人才發展生態,精準引進一批急需緊缺高層次人才,培養專業技術人才5000人、高技能人才1萬人以上。

近年來,自治區人社廳堅持黨管人才原則,大力實施“人才強區”戰略,研究出臺了20余個政策措施,全面推進“18條人才新政”落地見效,創造性地做好人才培養、引進、使用和服務保障工作,重點加強以高層次、高技能人才為重點的人才隊伍建設,為全區經濟社會高品質發展提供了重要的支撐作用。

今年,自治區將持續深化教育、衛生、宣傳文化等重點行業領域人事制度改革,完善實行人員總量管理的事業單位一體化人事政策;圍繞“破四唯”和“立新標”,創新評價方式,依託重大人才工程,加快煤化工、清潔能源、新材料、枸杞、葡萄酒、灘羊、奶産業、文化旅遊等産業急需緊缺人才的培養和開發力度;健全完善人才公共服務體系,構建以創新價值、能力、貢獻為導向的高層次人才分類認定、補助制度,全面落實高層次人才子女入學、配偶就業等優厚待遇,用心用情用力做好高層次人才服務工作,努力打造“拴心留人、近悅遠來、風生水起”的人才生態。

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今年,自治區將組織選拔自治區青年拔尖人才90名左右,選派50名左右高層次人才和中青年人才赴區外研修深造,繼續加強對4名自治區院士後備人才跟蹤培養。

圍繞自治區重點産業、重點領域、重點學科,高品質建設博士後科研工作(流動)站3家至5家、自治區人才小高地10個左右、專家服務基地10個左右、自治區留學回國人員創新創業園1個,爭取建立國家級專家服務基地1個。

培養專業技術人才5000人,柔性引進區外知名專家20名左右,選拔享受國務院特殊津貼人員30名左右、“塞上英才”10名左右。

組織500名專家開展服務基層活動,安排100名高層次人才赴區外休假療養,資助留學回國人員創新創業團隊和個人項目20個左右。

全年開展補貼性職業技能培訓6萬人次以上,培養高技能人才1萬人以上,創建國家級和自治區級高技能人才培訓基地、技能大師工作室10個以上。記者 馬照剛

來源:寧夏日報  責任編輯:鄒鈺坤

(原標題:我區全力打造優質人才發展生態)