山西農業大學擬引進高層次人才

       中國網訊 山西農業大學堅持“人才優先、人才強校”戰略，現面向海內外公開招聘高層次人才，誠邀有志才俊集聚龍城，共繪農業科教高品質發展藍圖。

       根據《山西農業大學高層次人才管理辦法》規定，招聘對象分為以下4類，相應類別由山西農業大學人才評價專門委員會進行認定。A類標準：學術造詣深厚，在本學科領域具有重大學術影響力，取得系統性、創造性成果，為科技進步、社會進步、經濟發展做出重大貢獻，獲同行高度認可的高端領軍人才。B類標準：學術影響力大，在本學科領域取得創新性、標誌性成果和較大科研突破，具備引領學科發展的領導能力，有能力為學校和學科建設做出重大貢獻的傑出人才。C類標準：有較高學術貢獻和較大學術影響力，在本學科領域取得過重要成果，獲同行高度認可，具備領導本學科前沿研究的潛力，可持續為學校和學科建設做出貢獻的優秀人才。D類標準：對學科發展有一定學術貢獻，取得具有一定學術影響力的代表性成果，學術潛力大、同行認可度高的中青年學術骨幹。

       重點引進研究方向符合山西農業大學學科發展需求，具有明確可行的研究目標和發展規劃，科技創新整體水準高，專業結構、年齡結構合理的創新型研究團隊。團隊主要負責人至少達到學校認定的C類標準及以上人才。

       待遇標準也分為四類，A類標準：按照“一事一議”議定相關待遇。B類標準：年薪不低於90萬元、安家費不低於150萬元、科研啟動費可按需支援。C類標準：工資待遇不低於60萬元、安家費不低於110萬元，自然科學或工程技術類科研啟動費不低於400萬元、人文社科不低於100萬元。D類標準：工資待遇不低於30萬元、安家費不低於80萬元，自然科學或工程技術類科研啟動費不低於200萬元、人文社科不低於50萬元。

       科技創新團隊標準按照上述標準和當年學校發佈的博士招聘公告兌現工資和安家費待遇。團隊科研啟動經費以“一事一議”方式議定。

       高層次人才服務項目包括配偶就業、子女入學和過度房安置等。為校外引進的C類及以上全職人才配偶按照人事代理、勞務派遣等方式提供工作崗位，達到該校優秀博士引進條件的可全職引進；為高層次人才子女在附屬學校提供校內教育服務；對符合山西省高層次人才引進政策的，根據需要協助其申請校外教育服務；為駐地無住房的高層次人才提供過渡房，過渡房使用事項按照學校有關規定和高層次人才合同執行；學校為在崗不在編引進人才提供“五險一金”代繳服務。其他服務項目由學校引進單位根據實際需要提供。

       在校工作時間不足8個月的C類及以上高層次人才，可以柔性引進方式聘為學術院長、學術所長、名譽院長、特聘院長、名譽教授、客座教授、兼職教授等。相關待遇按照依據來校工作時間與工作任務量，按“一事一議”方式議定。凡依託我校申報國家級或省級人才項目的海內外學者，達成申報意向後，學校將指派專人協助準備申請材料，並按照現有學術業績和合同任務量以“一事一議”方式議定人才標準及待遇。

       若滿足以上條件且有意向報名，請下載附件《山西農業大學高層次人才申請表》，將個人詳細簡歷（主要包括個人基本資訊、主要學習經歷、主要工作經歷、研究方向及內容、所取得的主要學術成果等），發送至指定郵箱，郵件標題為“姓名+專業+聯繫方式”，也可通過電話聯繫。聯繫人：申超；聯繫電話：0351-7063310；郵箱：rcb@sxau.edu.cn；網址：www.sxau.edu.cn；龍城校區地址：山西省太原市小店區龍城大街81號，郵遞區號：030031；太谷校區地址：山西省晉中市太谷區銘賢南路1號，郵遞區號：030801。

       據悉，山西農業大學（山西省農業科學院）始建於1907年，改革開放初全國99所重點大學之一，是教育部本科教學評估優秀高校，全國首批深化創新創業教育改革示範高校，國家中西部基礎能力建設入選高校。2019年10月山西農業大學和山西省農業科學院合署改革，成立新的山西農業大學。現有太谷校區和太原龍城校區兩個校區及遍佈全省的直屬科研機構，設有22個學院、19個科研機構，涵蓋8個學科門類，現有9個博士學位授權一級學科，1個博士專業學位授權類別，8個博士後科研流動站，植物學與動物學、農業科學、環境與生態科學三個學科進入ESI全球前1%，現有國家級平臺7個，省部級平臺（基地、資質）173個。（山西農業大學供稿）