呂梁市人社局2023年度招才引智活動即將開始

       中國網訊   為進一步加強呂梁市人事和技能考試中心工作人員隊伍建設，呂梁市人力資源和社會保障局（市人事和技能考試中心）開展2023年度招才引智活動。

       此次招才引智對象為符合要求的應往屆高校畢業生（不含委培、定向生）。招聘將堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優；政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合等原則。

       應聘者需具有中國國籍，遵守憲法和法律，品行良好，身體素質好，具有崗位所需的學歷（學位）、專業等條件。應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下（1987年8月30日及以後出生），應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1982年8月30日及以後出生）。

       現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2023年應屆畢業的研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名)；因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共産黨黨籍和公職的人員;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，及試用期內的公務員不得報名。

       崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務期及各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發佈之日。

       此次招才引智活動設崗位6個，崗位所需的具體條件以《呂梁市人力資源和社會保障局（市人事和技能考試中心）2023年度招才引智崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

       網報時間為2023年9月7日8：00—9月11日18:00。報名網址為呂梁人事人才網http://www.llrc.com.cn/）。考生須在規定時間登錄報名網站，填寫《呂梁市人力資源和社會保障局（市人事和技能考試中心）2023年度招才引智報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），並按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片。

       報考人員只能選擇一個崗位進行報名。考生須認真填寫《報名登記表》並簽訂誠信承諾書，確保提交的報名資訊真實、準確、完整。提供虛假報名資訊的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、資訊騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）嚴肅處理。凡因資訊填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，後果由報名者自負。

       資格初審時間為2023年9月7日8：00—9月12日18:00，由呂梁市人力資源和社會保障局招才引智工作領導組辦公室負責。

       報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名資訊或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名資訊或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名資訊或改報其他崗位。通過資格初審人員，請自行下載並彩色列印《報名登記表》（一式三份），以備資格復審時使用。

       實際報名人數不達崗位招聘人數的崗位，按比例核減招聘人數，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準後在原發佈招才引智公告的網站發佈通知。

       報名結束後，考生可于指定時間登錄報名網站自行下載列印筆試准考證並認真閱讀准考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備。

       注意，崗位實際報名人數與招聘人數比例小于5：1，只進行面試。成績採取百分制，面試成績保留兩位小數（面試成績即為綜合成績）。崗位實際報名人數與招聘人數比例大於或等於5：1，則增加筆試環節。成績採取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數，綜合成績保留三位小數（尾數四捨五入）。

       筆試工作由呂梁市人力資源和社會保障局招才引智工作領導組委託第三方專業機構組織實施。筆試時間、地點以准考證為準，筆試內容為《公共基礎知識》。考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數。筆試最低合格分數線為60分（含60分）。

       參加考試時，考生須同時持有《筆試准考證》和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。

       資格復審對象崗位實際報名人數與招聘人數比例小于5：1的崗位，通過資格初審的人員確定為參加資格復審人選；崗位實際報名人數與招聘人數比例大於或等於5：1的崗位，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，末位成績並列的人員一併進入資格復審；人數未達3:1的按實有人數確定。取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達到60分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復審人選。遞補時，出現筆試成績並列的，並列者同時確定為資格復審人員。同一崗位遞補只進行一次。資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公佈。

       資格復審時，報考人員應提供《報名登記表》（彩色列印一式三份，並在本人承諾部分簽字）；本人有效居民身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及複印件（一式三份）；本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張；畢業證、學位證原件及複印件（一式三份）；在學信網下載的《教育部學歷證書電子註冊備案表》學歷證明和《中國高等教育學位線上驗證報告》學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；畢業院校按照一級學科發放畢業證的，需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及複印件。已就業人員須出具單位同意報考證明。其中機關事業單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門的同意報考證明，説明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務期限，截止招才引智公告發佈之日的工作年限等；報考崗位要求中共黨員的須提供所在黨支部或上級黨委出具的黨組織關係證明，並明確入黨時間。

       證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要資訊不實，影響資格復審的，取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

       本次面試採取結構化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。

       面試成績最低合格分數線為70分（包括70分，面試成績保留兩位小數），否則不能進入體檢、考察等環節。

面試工作將全程錄音錄影。面試成績當天張榜公佈。

       崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例小于5：1，只進行面試的崗位，應在面試70分及以上考生中，根據成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績並列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

       崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例大於或等於5：1，增加筆試環節崗位。在面試70分及以上考生中，根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績並列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績仍相同時，就綜合成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

       所有考生體檢費用自理。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發﹝2016﹞140號)執行。應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的報考人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。不按時參加體檢者，視同放棄資格。 

       體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據同一崗位綜合成績順次遞補一次（綜合成績並列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。

       最後，根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。

       事業單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關係。

       考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以後環節提出放棄的，接到聘用通知後無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，並記入誠信檔案。

       本方案未盡事宜，由呂梁市人力資源和社會保障局招才引智工作領導組研究決定，並負責解釋。諮詢、監督電話詳見《呂梁市人力資源和社會保障局2023年度招才引智崗位表》。諮詢、監督電話開通時間為招才引智期間工作日的工作時間。

       本次招才引智引進的人才，按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》有關規定落實待遇保障政策。被聘用人員最低服務期為三年，聘用人員三年內個人不得離職，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，並返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。

       特別提示：本次招才引智考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。（牛悅如）