中國網新山東3月9日訊 3月8日是“三八”國際勞動婦女節，早上7點半，青島西海岸新區交通運輸局政工辦負責人王德萍就來到辦公室，把桌上的臺曆輕輕的翻到了新的一頁。上午8點，她匆匆準備了一些材料，驅車20公里去參加新區高速公路改擴建工程推進專班機構人員管理方案研討會議，結束後返回單位趕寫彙報稿。下午，本可以放假半天的她，還要會同有關部門制定完善全局內部考核實施細則。

　　王德萍的日程永遠排得滿滿的，她就像一台永不停歇的發動機，渾身升騰著澎湃的動力，為新區交通組工工作奉獻著光和熱。2005年7月參加工作以來，她先後獲得“業務標兵”、“優秀黨務工作者”等各級各類榮譽稱號20余項，被青島市人社局授予記功獎勵。參加工作17年，年度考核優秀達14次。3月3日，她還光榮的被青島市婦聯通報表彰為2022年青島市三八紅旗手。

　　當好選人納賢的交通智囊

　　“瞻山識璞，臨川知珠”。作為組工部門負責人，王德萍積極為領導考察識別幹部當好智囊。針對新區交通基礎設施任務艱巨繁重，她建言獻策，配強專業技術幹部為工程建設保駕護航。2021年以來她協調抽調精幹黨員幹部30余人次，組建了204國道拓寬改造、嘉陵江路西延等8個工程建設專班，加速推進嘉陵江路西延、明董高速等重點交通項目。

　　她注意當好領導的參謀助手，注重幹部隊伍建設，從重大攻堅任務一線中考察識別幹部。三年來，共推薦選拔幹部80余名，進行幹部崗位調整交流70余名，晉陞專業技術崗位人員109名，一批批突出黨員幹部在工程建設、信訪維穩、抗擊疫情等交通一線得到重用。

　　她聚焦崗位練兵、以學促幹，積極開展擺擂曬績、比武競賽等活動，提升了幹部隊伍整體能力素質。2022年，共組織幹部述職4場，選調20余名幹部外派以幹代訓。她構建“三分三化三掛鉤”幹部績效考核管理體系、先進做法在新區工委組織部平時考核工作現場觀摩座談會上作了交流發言。

　　當好機構改革的開路先鋒

　　“路不險則無以知馬之良，任不重則無以知人之德。”近年來，為順應機關事業單位機構改革，王德萍主動為領導出謀劃策，敢於破冰攻堅。在行政機構改革中，原黃島公路分局、開發區公路分局給由地方管理，合併至區交通運輸局。在沒有先例可循的情況下，她和同事們一道，順利完成了兩個公路分局120余名在編人員轉隸工作。為加快推進新區公路管理體制改革，她經過多次調研論證，完成省道293線膠南收費站撤站工作，妥善安置了50余名收費分流人員。

　　她多次隨同領導深入基層，積極推進交通事業單位崗位設置及清理規範兼崗工作。根據區委深化事業單位改革試點要求，對局屬近20個事業單位進行整合梳理、人員轉隸、科級幹部定崗，為機構改革貢獻了自己的力量。今年，為順利承接市級港航賦權，她積極做好港航服務中心副處級單位調整工作，補錄18名專業技術人員充實入境航服務中心。

　　三年來，王德萍兩次圓滿完成全局事業單位優化整合、整體重塑的艱巨任務，構建起交通系統“一局七科四中心”職能體系，走在青島市交通運輸行業改革前列。

　　當好交通一線的抗疫尖兵

　　疫情發生以來，王德萍作為人員調配組組長，負責交通聯防組人員組織、排班計劃、人員調配等工作。她合理調配選派黨員和幹部，努力把黨的強大政治優勢、組織優勢和密切聯繫群眾優勢，轉化為防疫的強大動力，充分發揮黨組織的引領作用。

　　2022年4月1日至12月8日，她組織全局350多名幹部職工，從區直機關、國有企業等80多個單位協調抽調300余人，參與全區12個高速公路、6個國省道、2個火車站疫情防控工作，做好高速公路、國省道卡口車輛人員查驗服務。她配合機關黨委調集黨員幹部組建12支防疫黨員突擊隊，讓黨旗在一線高高飄揚。

　　在做好本職業務工作、疫情防控人員調配任務的同時，她還主動參與高速口疫情防控執勤任務，在王臺、大場、泊裏等高速口累計執勤時長近300小時，查驗車輛2萬餘輛，轉運200余人次，未出現一起因查驗不力導致的疫情傳播事件。為調動全局交通女職工參加疫情防控任務的積極性和主動性，她帶頭參加夜班執勤任務，堅定了“巾幗不讓鬚眉”“女人也能上夜班”的戰疫決心，充分展現交通女幹部的責任與擔當。(通訊員 冉德平)