中國網新山東3月7日訊 濟寧高新區深入貫徹落實黨的二十大精神，把2023年作為“幹部作風建設集中攻堅年”，不斷強作風抓落實，進一步營造用心工作、務實重幹的濃厚氛圍，以優良的作風推動全區經濟社會高品質發展。

　　“幹部作風建設集中攻堅年”活動聚焦區黨工委“1477”發展思路，深入踐行“八種作風”，聚力打造“八個標桿”，大力整治在安全生産、生態環境保護、社會穩定等重點工作中暴露出的“庸、懶、散、慢、拖、瞞”等幹部隊伍作風頑疾，推動形成勇於擔當、求真務實、真抓實幹、創先爭優的濃厚氛圍，通過開展專題學習研討、全面自查自糾、警示教育活動等方式，進一步提升幹部執行力，提高工作成效。

　　堅持夯實責任強落實。“攻堅年”活動要求全區各級黨組織要切實擔負起作風建設主體責任，紮實開展整改工作，不斷把作風建設推向深入。全區各級黨組織主要負責人要履行第一責任人責任，率先垂范、引領示範，負總責、親自抓;班子成員要按照“一崗雙責”要求，既管業務、也管作風，形成齊抓共管強大合力。“攻堅年”活動領導小組辦公室將採取隨機抽查、重點檢查、明察暗訪等方式，對各單位自查自糾和問題整改情況進行全面督查，及時掌握動態，強化結果運用，對活動期間發現的作風問題線索，發現一起查處一起，絕不姑息、嚴懲不貸。

　　堅持敞開大門抓整改。“攻堅年”活動要求各級領導幹部要落實“一線工作法”，切實深入基層調查研究，聽取企業和群眾訴求，幫助解決實際困難，要聚焦群眾利益、營商環境等工作開展調研督導，找準問題癥結，明確整改節點，細化推進措施。要將整改工作進展通過高新區網站、報紙、電視、微信公眾號等載體公示公開，請群眾監督。

　　堅持標本兼治利長遠。“攻堅年”活動把“當下改”和“長久立”結合起來，圍繞解決幹部作風突出問題及暴露出的薄弱環節，剖析根源、舉一反三，完善措施、堵塞漏洞。同時，將“攻堅年”活動中的好做法、好經驗提煉固化為制度，把活動成果轉化為加強幹部作風建設的長效機制，讓每名黨員幹部和工作人員都明確什麼可為、什麼不可為，堅守行為底線，慎用權力、恪盡職守，確保作風建設成果持續發揮效應。(通訊員 楊小焱)