中國網新山東3月2日訊 2020年以來，濟寧金鄉縣司馬鎮聚焦年輕幹部成長培養，實施年輕幹部“三能培育”行動，採取加強交流、結對幫帶、一線實踐等多種方式，著力培養“坐下來能寫、站起來能講、走出去能幹”的“三能”幹部，為年輕幹部成長“強筋壯骨”。

　　加強交流，幫年輕幹部“敞心門”。通過定期召開年輕幹部座談會，了解年輕幹部的思想動向、聽取意見心聲，引導年輕幹部堅定理想信念，對存在的苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、及時修正改進，構建積極向上的“價值圈”。

　　結對幫帶，讓年輕幹部“開屋門”。通過實行“導師幫帶”制度，採取“1+1”包村模式，1名經驗豐富的老同志帶1名年輕幹部共同包村，“以老帶新”，幫助融入群眾、服務群眾；採取“1+N”業務幫帶模式，1名業務能手幫帶多名年輕幹部，“以專帶新”，幫助補齊能力短板、克服經驗盲區。

　　一線實踐，帶年輕幹部“進家門”。堅持把基層一線作為培養鍛鍊年輕幹部的主陣地，多措並舉為年輕幹部成長搭臺壓擔。三年來，分批次選派50余名年輕幹部下沉到村、開門入戶，參與社會穩定、環境整治、安全生産、防汛抗旱、扶老幫困等重點工作，進一步提高年輕幹部處理複雜問題的能力。(通訊員 安靜)