中國網新山東2月21日訊 為全面提升青島市北區人力資源服務業從業人員職業能力與素質，搭建政策宣傳橋梁，打造園區活動品牌，進一步促進市北區人力資源服務業高品質發展，近日，首場“HR學堂”在青島國際人力資源服務産業園舉行，來自市北區44家規上人力資源服務業企業相關業務負責人參加培訓。

　　培訓會上，來自國家稅務局青島市市北區稅務局相關業務科室負責人圍繞個稅匯算清繳、數字化平臺試點等方面進行了政策宣講，並就企業經營稅務提報方面各項問題進行了專題答疑。培訓會現場氣氛熱烈，參會企業代表用心聆聽政策，積極踴躍提問，會後，組建政策交流微信群，對企業業務開展過程中遇到的問題及時反饋與解答。

　　參會企業紛紛表示，本次培訓形式新，內容實，針對性強，精準命中企業經營中涉及稅務提報業務的痛難堵點，並進行專業解答，對企業後期業務開展起到了積極作用。

　　近年來，市北區人社局高度重視人力資源服務業發展，青島國際人力資源服務産業園成為全國首批、全省唯一獲批的國家級人力資源領域特色服務出口基地，並代表山東精彩亮相中國國際服務貿易交易會，相關經驗做法被人社部在全國推廣。舉辦膠東暨藍區人力資源服務産業(園區)發展論壇，推動人力資源服務産業區域協同發展，2022年實現規模以上人力資源服務業營收45億元，同比增長18%，積極探索“總部經濟+數字經濟”雙引領模式，推動山東人才集團第二總部項目成功落地市北。

　　下一步，市北區人社局將持續加強人力資源服務業發展扶持力度，依託國家人力資源服務出口基地“國字號”平臺載體優勢，以推動人力資源行業轉型升級為重點，聚焦“走出去”“引進來”，實施“人力資源+”行動計劃，圍繞重點項目、鏈主企業、專精特新等領域，搭建産業鏈對接橋梁，打造園區活動品牌，舉辦“HR學堂”培訓等系列活動，邀請相關業務部門、行業專家等專題授課，助力行業企業高品質發展。以促進産業鏈交流合作為抓手，加大對獵頭、人力資源管理諮詢、培訓等高人力資本、高技術、高附加值業態企業招引力度，重點招引服務山東省“十強産業”和青島市“24 條産業鏈”的人力資源機構、國內行業頭部機構，盯緊落地項目資源流量持續導入市北，推動市北區人力資源服務業産業迭代與高品質發展。(通訊員 王曉萌)