中國網新山東2月20日訊 2月17日下午，棗莊市薛城區政府新聞辦公室舉行“加強勞動力市場監管，助力優化營商環境”新聞發佈會。薛城區人社局黨組書記、局長孫啟迪，薛城區人社局黨組成員、副局長姬厚志，薛城區人社局黨組成員、社會保險事業中心主任張井水，薛城區人社局黨組成員、四級主任科員褚楠楠，薛城區公共就業和人才服務中心主任冉曉波出席發佈會並回答記者提問。會議由薛城區網路安全保障中心主任張生主持。

　　孫啟迪介紹説，2022年全區城鎮新增就業6166人，完成目標任務的110%，全力確保就業形勢總體穩定。

　　聚焦市場主體，強化企業用工保障服務

　　企業是市場的主體，“保市場主體”是最大的保就業、保民生。區人社局把服務保障企業用工作為穩就業、保就業工作的重要任務，穩步實施企業吸納重點群體補貼政策，支援市場主體紓困發展，穩定擴大企業吸納就業規模。

　　實施失業保險穩崗返還政策。全面推行穩崗返還“免申即享”經辦新模式，通過大數據比對，直接向符合條件的企業發放資金。2022年為1592家企業發放穩崗補貼1006.52萬元，惠及崗位25596個。

　　實施一次性留工培訓補助政策。對2022年因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生産經營的1543家參保企業發放一次性留工補助1188.3萬元。

　　實施技能提升補貼政策，為符合條件的企業在職職工累計繳納失業保險費12個月以上的268人發放失業保險技術技能提升補貼45.75萬元。

　　擴寬一次性擴崗補助政策受益範圍，由企業招用的年度高校畢業生擴展至離校兩年內未就業高校畢業生和失業青年，為85家175人發放一次性擴崗補助26.25萬元。

　　抓好重點群體，穩定就業大局

　　始終盯緊就業總量大、矛盾多、敏感性強的重點群體，強化高校畢業生、農村勞動力、就業困難人員等重點群體就業援助，促進重點群體穩定就業。

　　加大高校畢業就業扶持力度。鼓勵引導高校畢業生到基層就業創業，讓更多高校畢業生來薛留薛就業成長成才。2023年，發放就業見習補貼21.3萬元，發放大學生租房和生活補貼163萬元。積極做好人才支撐新舊動能轉換工作，舉辦“職等你來 雲端送崗”線上直播招聘活動5期，“棗莊—高校直通車”雲招聘2次，共為72家企業發佈崗位招聘資訊7000余條。

　　大力營造有利於人才發展的優良環境，出臺《關於實施“十百千萬”引才計劃助力“首善之區 品質薛城”建設的若干政策》，吸引更多國內外高層次人才來薛就業創業。引進“雙一流”高校青年人才49人，海外留學人員10人、碩士100人、博士7人、大學生3188人(含高新區)。

　　開展就業困難人員援助活動。實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，積極消納農村剩餘勞動力和城鎮長期失業人員，突出擦亮“薛裏紅”公益品牌，開發安置城鄉公益性崗位2350個，其中生態公益崗835個，全省城鄉公益性崗位擴容提質行動現場會在我區隆重舉行，省市對我區驛站建設、人員上崗、工作質效等情況給予了高度評價。2022年，共發放公益性崗位社保補貼和崗位補貼1134.77萬元，為1658名實現靈活就業的困難人員發放社保補貼560萬元。

　　暢通靈活就業人員就業渠道。建成南北兩處零工驛站，讓零工人員在“好就業”的基礎上實現“就好業”，實現了就業服務、城市品質雙提升。

　　堅持改革攻堅，加強技能人才隊伍建設

　　緊扣全市“工業強市、産業興市”三年突破攻堅行動和“6+3”現代産業體系，開展職業技能培訓服務企業攻堅行動。目前全區能夠進行企業自主評價的企業已有40家，3家金藍領基地企業，已開展自主評價並取得證書2700多張，極大地提高了員工技能，為企業穩崗擴崗打下了堅實基礎，發放培訓補貼326.04萬元，技能鑒定補貼15.82萬元。

　　鼓勵支援創業，提高創業帶動就業能力

　　進一步加大創業擔保貸款力度，實施創業擔保貸款精細化管理，2022年發放創業擔保貸款80筆，1229萬元，帶動就業213人，推薦企業9家，貸款2528萬元成功給予貼息，發放一次性創業補貼140.5萬元。(華敏)