中國網山東日照7月25日訊(韓潔如 通訊員于洋)今年以來，五蓮縣司法局按照“試點先行、穩步推進”的思路，率先在潮河鎮林泉和劉官、松柏鎮王家口子、街頭鎮于家豐臺、洪凝街道大堯5個社區推進“一村(社區)一法律顧問”試點工作。
一是抓資源整合，強人才儲備。先後將全縣5處律師事務所、12處基層司法所及法律服務所的134名法律服務工作者充實到基層公共法律服務隊伍中，平均每人服務4.7個村莊，確保法律服務力量向村莊下沉;通過“查看調解工作實績、個別走訪座談”等方式，對全縣632個村的人民調解員進行逐一考評和重新選配，避免以往換屆人選確定隨意性等問題，使全縣各村(居)均推選出一名有能力、威望高、能幹事的人民調解員，其中76%以上為高中學歷，年齡均在45歲左右，有力保障了基層人民調解工作的順利開展。
二是抓基礎建設，強一線堡壘。積極與各鄉鎮黨委政府反覆溝通，使全縣12處基層司法所都已確定新辦公場所，超額完成年初立下6個基層司法所規範化改造的“軍令狀”，按照上級要求對整體外觀、標誌牌、制度和宣傳版面進行設計安裝，確保統一規範。同時還為基層司法所新購置電腦13台，配備執法記錄儀12部，更新辦公桌椅、檔案櫥、空調等設施，提升硬體設施水準。
三是抓經費考核，強資金保障。經報縣政府研究決定，調整今年人民調解補貼經費考核發放辦法，實行“以案定補、個案補貼”的考核發放方式，將縣鄉財政負擔的50萬元，由司法局負責考核、發放，縣財政、審計和監察部門定期進行審計監管，確保“專款專用”，同時積極協調縣農商行為村法律顧問、調解員辦理補貼發放專用賬戶，目前，今年第一、二季度調解補貼經費52876元已通過專用賬戶發放到各法律顧問和調解員手中。
四是抓日常管理，強考核督導。制定出臺全縣法律顧問《管理暫行辦法》《工作考核辦法》，為每位法律顧問印發工作日誌和臺帳，實行一次一記、一案一卷，作為考核的重要依據，並將考核排名末位的法律顧問予以更換淘汰，促使服務品質穩步提升，防止“顧而不問”現象發生。
