中國網山東勝利油田5月17訊(徐航輝)近日，在勝利油田熱電聯供中心勝南南苑供熱站小組競賽中, 黨支部書記安志遠由於檢查不徹底，對各檢修班組的工作情況掌握不到位，進行了自我批評，並上了曝光臺，使幹部員工深受感動。
“快看，安書記怎麼上曝光臺了?”在勝利油田熱電聯供中心勝南南苑供熱站大門內有一個小曝光臺，幹部員工紛紛圍攏過去，只見上面寫著：“黨支部書記安志遠巡查不徹底，對各檢修班組的工作情況掌握不到位，特提出批評。”
原來，該站將全體人員分為了三個小組，每組由一名副站長帶隊，以“三轉三創”主題活動和價值積分考核為契機，在三個小組之間開展了“比安全、賽品質;比速度、賽效率”的競賽活動。他們將競賽納入績效考核工作中，並設立了表揚欄和曝光臺，以此激發員工的工作積極性。
競賽過程中，他們把周工作量以積分方式分解到各組，任務完成後由班站品質驗收小組驗收並認證合格，才算圓滿完成本次任務。工作量下達後，各組人員爭先恐後，在保證安全的前提下，加班加點提高效率，唯恐落後於其他班組。
一週的工作結束後，黨支部書記安志遠帶領骨幹人員，對各班組的工作情況進行了大致檢查，並對其中兩個小組提出了表揚。當表揚內容公示後，沒被表揚的組長董福艷提出了異議：“我們今天也幹活了，領導沒檢查到，不代表我們幹得差吧，表揚了其他兩個組，不就等於是變相的批評我們嗎?”
安志遠聞言，立即在會上承認了錯誤：“我確實只檢查了兩個組，這是我的錯。”第二天，安志遠的名字就出現在了該站一樓的曝光臺裏。
此舉使董福艷和其他幹部員工深受感動，支部書記的這一舉動也帶動了其他班站長，大家在工作中逐漸養成了自查自改、自我反思、自我促進的好習慣，不但減少了工作中的失誤，而且極大提高了員工的工作積極性。
初審編輯 趙文霞
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