中國網山東勝利油田6月2日訊(劉壽強)“我們機械班還會加倍努力，把崗位工作幹得更好，全力爭取這份榮譽。”胡興平作為班組長道出了大家的心聲，彰顯了高漲的工作熱情。在中石化勝利石油工程有限公司海洋鑽井公司“爭杯扛旗奪星”勞動競賽活動第一季度考核中，胡興平帶領的海工大隊機械班被推薦為“紅旗班組”，按照競賽活動要求，只有綜合四個季度表現優異的班組才能最終獲得這份榮譽。
2月份，公司啟動“三轉三創”為主題的“爭杯扛旗奪星”勞動競賽活動，明確了綠色環保安康、鑽井進尺先鋒、外闖市場開拓、優質服務保障六項指標及指標共創牽頭責任部門，成立組織領導機構，制定實施方案，細化指標考核標準，各獎項每季度進行一次評選，年底再進行綜合評定，同時，在辦公樓大廳張貼“英雄榜”。隨著競賽活動的深入，全員參與競賽活動的熱情不斷升溫。
據公司競賽活動負責人介紹，新勝利一號平臺在一季度考核評比中，攬獲綠色環保安康、鑽井進尺先鋒、精細管理創效、科學打井創新四個獎項的推薦提名，成為公司海上平臺最大“贏家”。目前該平臺已開鑽9口，交井8口，實現年進尺17500米。同獲一季度“鑽井進尺先鋒杯”提名的另一條主力平臺勝利八號平臺，開鑽6口，交井6口，年進尺13438米，在競賽活動中也不甘示弱，追趕比拼，形成“齊頭並進、並駕齊驅”的架勢。作為“鑽井進尺先鋒杯”指標考核牽頭責任部門，財務計劃管理中心和生産運作科嚴格考核細則要求，堅持好中選優、公正評比，確保競賽活動有品質、有內容。
在“星級員工”評比中，海洋鑽井地質公司按照基層單位競賽評選標準，同時綜合各專業部門意見，確定人選推薦上報參評公司星級員工。“勞動競賽讓員工時時保持了比、學、趕、超熱情，幹勁更足了。”地質公司李志強説。除海上生産平臺外，海工大隊、地質公司等後勤輔助生産單位紛紛結合自身實際，優化活動方案，積極開展形式多樣的班組活動，以競賽活動為載體，促進基層管理水準提升。
公司國內海域勞動競賽熱情高漲，海外市場勞動競賽紮實推進。遠在波斯灣2S-63井施工的勝利十號平臺堅持以效益為導向，用優質服務經營市場，幹效益活、算效益賬，日費獲取率始終保持100%。
競賽活動開展以來，公司始終圍繞“保效創效”工作主線，著力從創指標向創價值轉變、從生産管理向績效管理轉變，保持了競賽活動熱度不減。截至發稿時，公司累計開鑽26口，交井23口，年進尺50463米。
