山東上調最低工資標準 最高檔1810元在全國列第6位（組圖）

　　5月26日召開的山東省政府常務會議決定，從2017年6月1日起，山東將上調最低工資標準。按區域經濟發展水準劃分為三檔，2017年月最低工資標準調整為1810元、1640元、1470元(分別比2016年提高100元、90元、80元)，小時最低工資標準調整為18.1元、16.4元、14.7元(分別比2016年提高1元、0.9元、0.8元)。

　　最低工資制度的主要功能是保障低收入勞動者及其贍養人口的基本生活。據了解，自1994年至今，山東已15次公佈最低工資標準。現行最低工資標準，是山東省政府2016年5月20日發佈的，按區域經濟發展水準劃分為三檔，月最低工資標準為：1710元、1550元、1390元，小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元，自2016年6月1日起執行。調整前，山東月最低工資標準在全國列第7位;小時最低工資標準最高檔17.1元，在全國列第6位。

　　2016年以來，全省經濟呈現總體平穩、穩中有進、進中向好的運作態勢，工業企業全員勞動生産率進一步提高，為調整提高最低工資標準提供了基礎條件。居民消費價格指數溫和上漲，社會保險最低繳費額逐年增加，勞動者及其贍養人口的基本生活費用不斷增加，需要對最低工資標準進行調整。

　　從全國來看，今年上海、陜西以及深圳已經調整最低工資標準。調整後山東月最低工資標準最高檔1810元，在全國列第6位(上海2300元、天津1950元、廣東1895元、北京1890元、浙江1860元);小時最低工資標準最高檔18.1元，在全國列第5位(北京21元、上海20元、天津19.5元、廣東18.3元)。

　　很多人可能會問：調整最低工資標準的依據是什麼?據了解，按照國家相關政策規定，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費、職工平均工資、經濟發展水準、就業狀況等6項因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

　　最低工資，最低工資，是不是企業真的就能按照這個標準發工資?這個問題真的需要弄清楚。據省人社廳有關負責人介紹，最低工資標準不是工資發放標準，提供正常勞動的職工，企業支付的工資不得低於最低工資標準。企業因生産經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低工資標準或者按照當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當事先徵求企業工會或者職工代表的意見，向全體職工説明理由。需要按照當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當報人力資源社會保障行政部門備案。企業生産經營恢復正常後，應當及時提高工資標準。