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濟南:在職教師從事有償家教將扣發全年績效工資

稿源時間:2017-07-07 08:24:27  文章來源:大眾網  作者:佚名 責任編輯:張紅紅zhanghonghong
【摘要】對學校,一學年內出現1起教師有償補課並查實的,在全市範圍進行通報批評;一學年內查實2起的,取消本學年學校評先樹優資格。明確將縣區教育行政部門對所屬學校治理有償補課監督檢查情況,列入群眾辦學滿意度調查,作為教育綜合督導評估重要內容。

  新銳大眾 記者 田可新

  7月6日下午,濟南市教育局召開全市教育系統有償補課專項整治工作會議,會上正式發佈《關於深入開展“樹師德、正師風”活動嚴肅治理教師有償補課的通知》,將教師對學生實施有償補課、有償家教,教師私自辦班或在社會培訓機構兼職,教師向學生推薦培訓機構、與培訓機構合夥謀取私利或為培訓組織者招生提供便利等行為列為治理重點。對比此前類似方案,此次行動治理重點區分更細緻,主體責任分擔更緊實,懲戒措施更嚴厲,堪稱“史上最嚴”。

  濟南市明確,在職教師從事有償家教一經查實,全市通報批評、扣發全年績效工資、取消三年內申報高一級職稱資格,暫緩其教師資格註冊,並視情節按照教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》給予警告、記過、降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務、開除或者解除聘用合同的相應處分。特級教師、名師、教學能手等稱號獲得者從事有償補課的,由教育主管部門按照批准許可權報請相關部門取消其稱號及待遇,通報全市。黨員教師從事有償補課的,按照《中國共産黨紀律處分條例》,先行給予黨紀處分,再進行行政處理。

  教師違規校長和學校一起罰。《通知》明確,在職教師參與有償補課並查實的,教師本人、校長和學校均會受到相應懲戒。對校長,一學期內發生1起教師有償補課並查實的,校長年度職級考核不能評為優秀等級,不得進檔;任期內發生2起以上針對不同教師有償補課並查實的,校長不得晉陞高一級職級;一學期內學校發生3起以上針對不同教師有償補課並查實的,校長年度職級考核確定為不合格,按照幹部管理許可權,免去校長職務。對學校,一學年內出現1起教師有償補課並查實的,在全市範圍進行通報批評;一學年內查實2起的,取消本學年學校評先樹優資格。同時,明確將縣區教育行政部門對所屬學校治理有償補課監督檢查情況,列入群眾辦學滿意度調查,作為教育綜合督導評估重要內容。

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