對於上班族們來説，工資漲不漲、能漲多少，可是一件值得關心的大事兒。近日，市政府印發了《關於發佈2017年企業工資指導線的通知》，2017年全市企業工資指導線就此出爐。按照該通知，2017年全市企業工資指導線原則上以2016年我市法人單位在崗職工平均工資63996元為基數，基準線為增長7.5%，上線為增長12%，下線為增長3%。
2016年，我市法人單位在崗職工平均工資為63996元，折合下來，月均工資約為5333元。而2017年全市企業工資指導線原則上以此為基數，下線為增長3%。按此來計算，今年在崗職工的月均工資最少漲約159.99元。
據梳理，從2014年起，在濟南，企業工資指導線的基準線和上線已連續四年下降。具體來説，2013年、2014年、2015年、2016年企業工資指導線的基準線分別為增長15%、12%、10%、8%，上線則分別為增長22%、20%、18%、13%。
在發佈了2017年全市企業工資指導線的同時，濟南還提出，各類企業應根據工資指導線，分析企業經濟效益、職工工資水準、勞動生産率和人工成本等指標，兼顧企業承受能力、發展目標等因素，通過工資集體協商，合理確定職工工資增長幅度。其中，壟斷企業要嚴格控制工資增長幅度，國有和國有控股企業要合理確定企業職工工資水準。各類企業應在政府發佈工資指導線30日內，制定貫徹工資指導線實施方案，向同級人社部門備案。
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