莒縣公安發揚本色精神 創新打造模範基層黨組織(組圖)

2017-05-18 11:32:36 來源:中國網山東 作者:韓潔如 張傳東 宋時梅 責任編輯:王浩 字號:T|T
摘要】“一心向黨、公心為民、用心實幹、清心律己、熱心傳承”——這是莒縣建國前老黨員本色精神的具體內容。近年來,莒縣公安局認真傳承和發揚本色精神,積極創新黨建工作,有效提升全局黨員民警的凝聚力和戰鬥力,有力促進了全局各項工作開展。

莒縣公安發揚本色精神 創新打造模範基層黨組織

莒縣公安發揚本色精神 創新打造模範基層黨組織

莒縣公安發揚本色精神 創新打造模範基層黨組織

莒縣公安發揚本色精神 創新打造模範基層黨組織

莒縣公安發揚本色精神 創新打造模範基層黨組織

莒縣公安發揚本色精神 創新打造模範基層黨組織

莒縣公安發揚本色精神 創新打造模範基層黨組織

莒縣公安發揚本色精神 創新打造模範基層黨組織

  中國網山東日照5月18日訊(韓潔如 通訊員張傳東 宋時梅)“一心向黨、公心為民、用心實幹、清心律己、熱心傳承”——這是莒縣建國前老黨員本色精神的具體內容。近年來,莒縣公安局認真傳承和發揚本色精神,積極創新黨建工作,有效提升全局黨員民警的凝聚力和戰鬥力,有力促進了全局各項工作開展。

  近年來,莒縣公安局先後有7個黨支部被市委、縣委表彰為先進基層黨組織,12名民警被表彰為市、縣優秀共産黨員,縣局被省委、省政府表彰為全省人民滿意政法單位、全省精神文明單位。

  創新黨建理念,嚴格落實黨建工作責任制。縣局倡樹“黨建、業務一盤棋”新理念,實行黨建工作與公安業務同部署、同檢查、同總結、同獎懲,以黨建促業務,以業務鞏固黨建成果。制定了年內黨建工作計劃和黨建工作考核辦法,把黨建工作各項任務細化分解,責任到人,推進月考核、年總評,每月召開1次黨建工作專題會,年底召開黨建工作述職報告會,各支部書記對年內黨建工作情況向局黨委進行專題彙報,壓實黨建工作責任,確保黨建工作落到實處。

  局黨委還建立了基層聯繫點制度,每位局領導帶頭聯繫1個鄉鎮派出所、1個社區警務室和20名黨員民警,堅持每季度至少到聯繫點調研指導工作6次,時間累計不少於3天,並抽出一定時間與民警同吃、同住、同工作,建立與基層聯繫溝通的“綠色通道”。在組織建設上,針對人員變動情況,及時調整充實支部班子,改選黨支部,調整黨小組,黨委和黨支部書記切實履行機關黨建工作第一責任人的職責,帶頭參加各項黨建活動,其他班子成員按照“一崗雙責”的要求,黨建工作、業務工作兩手抓、兩手硬,真正使黨建工作從“軟任務”變成“硬指標”,實現了黨建工作和公安業務的雙贏。

  創新黨建方式,切實加強黨員幹部教育管理。建立黨員管理資訊平臺,將縣局所有黨員的基礎資訊全部錄入管理平臺,進行規範化管理。以增強黨性、提高素質為重點,健全完善黨員學習教育制度,每週二晚定為黨委集體學習日,每月舉辦公安大講堂和道德講堂,重大節日舉行升國旗和重溫入黨誓詞儀式,邀請縣委黨校、組織部等單位專家和先模人物做報告,局黨委書記堅持每年為黨員民警上2次黨課,各黨支部書記帶頭講黨課,組織黨員民警到招賢“本色-老黨員‘紅色群落’”展覽館、夏莊抗戰展覽館等地參觀學習,對照本色精神,搜尋不足,剖析根源,即時整改,進一步提升了黨員民警的黨性修養。

  充分利用黨員民警微信工作群,建立“微課堂”,發佈“微提醒”,開展“微交流”,給予“微激勵”,傳遞“微關懷”,用“微警務”助推黨建工作。組織開展推優入黨、“最美黨員民警”、“最美警隊全家福”評選活動,建設公安文化中心,舉辦讀書會、健步走、書畫攝影展、優秀筆記評選等豐富多彩的文體活動,進一步激發了黨員民警的激情活力和職業歸屬感、認同感。

  創新黨建機制,全面規範基層黨組織建設。縣局加強制度建設,探索建立黨員分類管理、民主生活會、黨員民主評議、黨員積分管理等14項長效管理機制,推進黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規範化、科學化。

  2016年縣局結合“兩學一做”學習教育,研究制定了《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》、《莒縣公安局黨委廉政約談制度》和《談心談話制度》,主動發現違紀線索6件,立案查處違紀民警9人,“紀嚴於法”的要求得到有效落實。對“問題黨員”和評議情況較差的黨員,及時進行“一對一”幫扶教育,使其儘快轉化,確保了黨員隊伍的先進性、純潔性和戰鬥力。

  2017年,縣局結合紀律作風集中教育整頓,構建了全局履職盡責體系,並開展跟蹤督察問效,先後發出督察通報4期,給予警務督察記分6人次,警示和震懾作用凸顯,隊伍紀律作風得到進一步優化,隊伍形象持續提升。同時從培訓、管理、發展三個方面著手,嚴把發展黨員品質,2016年以來,全局共推薦確定入黨積極分子21名,新發展黨員9名,預備黨員轉正4名,在履行維穩安保主業中發揮了生力軍作用。

  創新黨建內容,紮實推進各項公安工作。研究制定《莒縣公安局黨員幹部直接聯繫群眾八項制度》,從調查研究、定期接待群眾來訪、徵集群眾意見、扶貧幫困等八個方面進行了詳細規定。選派11名優秀黨員民警深入到困難村莊擔任“第一書記”,進行點對點重點幫扶。積極開展黨員民警“結窮親”活動,與274名困難家庭結對幫扶,幫助困難群眾實現微心願322個。

  全面推行“五崗進企業”機制,對全縣100個重點項目、重點工程,實行“一個項目、一名領導、一名民警、一套機制”,局黨委委員擔任6個大型項目建設指揮部成員,進行“一對一”包聯服務,主動到府徵集需求,協助解決困難和問題,強化精準服務。

  深化“陽光窗口”建設,編寫《莒縣公安局公共服務事項目錄及服務指南》,在全縣公安機關服務窗口全面推行“無否決權”工作機制,組織開展“爭做陽光戶籍民警、建設陽光戶政窗口”活動,開通縣級出入境管理機構電子港澳通行證簽注製作業務,啟動申請人到申請地就近領取出入境證件,利用車管微信公眾號宣傳發佈便民利民舉措,推進網際網路綜合服務平臺和12123手機APP服務等措施,切實打通服務群眾“最後一公里”, 目前,已為3800余名群眾提供了便利,解決了問題。

 

              熱搜資訊