中國網山東勝利油田4月28日訊(董新岳) 近日，中國石化勝利油田海洋採油廠車輛服務中心積極開展創新創效大討論，該中心秉承基層作為踐行三轉三創主題活動的落實者和推動者的工作定位，通過制定中心《三轉三創大討論實施方案》，積極引導基層結合自身實際，找準各自的轉變點和提升創效點，充分調動起基層員工參與的積極性，真正讓三轉三創主題活動紮根基層、取得實效。
“這周我要推薦的‘轉創達人’是我們中隊員工張軍，推薦理由就是他在值班班期間，在認真履行運輸保障的同時，還主動帶領班組人員抓好設備管理和安全培訓工作。”近日，中國石化勝利油田海洋採油廠車輛服務中心二中隊楊洪元在該中心晨會“轉創達人我來推”環節中推薦著心目中的一週達人。這是這個中心引導基層班站，選準切入點，突出自身特色，著力打造的“如何立足崗位，踐行三轉三創”大討論主題活動中特色場景。
大討論活動開展以來，該中心秉承基層作為踐行三轉三創主題活動的落實者和推動者的工作定位，通過制定中心《三轉三創大討論實施方案》，積極引導基層結合自身實際，找準各自的轉變點和提升創效點，充分調動起基層員工參與的積極性，真正讓三轉三創主題活動紮根基層、取得實效。
工作中，該中心將活動重心下沉到基層，發動員工獻言獻策，爭創“在崗盡責員工”和“創新創效能手”。讓員工立足自己的工作崗位，講一講如何立足崗位突出責任意識;談一談還有哪些效益生産潛力可以挖掘，哪些地方可以控本增效。通過大討論活動開展，員工的積極性空前高漲，先後有十余條合理化建議被三級立項。其中，有對於加裝輪胎胎壓報警系統的建議，有對生産中的實際生産困難改造的建議，這些合理化建議定位準確、可推廣、投資小、預計效益大，充分體現了員工立足崗位，創新創效的責任意識。
目前，“大討論”活動還在如火如荼的進行著，該中心以此次主題活動為契機，激發員工創新意識，增強員工責任感，發掘潛力，梳理問題，提升管理水準，為這個中心下一步的改革創新夯實了基礎。
初審編輯 趙文霞
