工行日照分行開展合規文化核心理念宣講活動

　　中國網山東日照7月13日訊(韓潔如 通訊員曹月鳳)按照上級合規理念宣導工作有關安排，為發揮合規典型的模範帶頭和引領示範作用，工行日照分行在全行開展了合規文化核心理念與新時期“十大禁令”宣講以及省行級合規標兵先進事跡巡講活動，通過宣講讓每名員工全面掌握並深刻理解“合規為本，全員有責，風險可控，穩健高效”16個字的核心理念，人人熟知十大禁令，做到遵規守紀、防違控險。

　　一、迅速行動，統籌安排宣講。此次合規文化核心理念與新時期“十大禁令”宣講及省行合規標兵巡講活動既是該行合規文化建設的重點工作，也是今年內控合規“執行強化年”主題活動的重點內容，6月30日成立了由合規宣講師、省行合規標兵組成的工行日照分行合規文化宣講團隊，採用連續作戰，對工行日照分行本部及轄屬六個支行的全部員工進行宣講，實現了宣講、巡講機構、人員100%“雙覆蓋”。

　　二、加強學習，提高宣講效果。此次宣講時間緊、任務重，該行選派了業務素質強、工作經驗豐富的人員擔任合規文化宣講師，將省行培訓學習與實際結合，進一步加深了對課件的理解，每次宣講結束後，及時搜尋不足，加以改進，注重培訓效果，讓全行員工行動起來，人人熟知禁令，事事遵規守紀、時時防違控險，自覺學習合規事例，真正養成合規自覺。

　　三、注重宣傳，營造合規文化濃厚氛圍。宣講雖然結束，該行在今後工作中，將持續開展合規文化宣傳，突出加強對管理人員、關鍵崗位人員和“三新”人員的合規教育。引導廣大員工在經營發展中更加重視合規、關注合規。為讓全行員工融入到合規文化宣講活動中，採取座談、演講、辯論、徵文、沙龍、書畫展等員工喜聞樂見的形式，組織和引導廣大員工開展“熟知禁令、承諾執行”大討論活動，進一步在全行營造“守禁令、強執行、促合規”的良好環境氛圍。