中國網山東東營11月22日訊 今年以來，東營市河口區油工委深入開展“兩學一做”學習教育，深化作風建設，創新活動載體，探索實施“三微”(微典型、微課堂、微平臺)工作法，努力營造幹事創業的良好氛圍，推動了“兩學一做”學習教育落到實處。
選樹“微典型”。創新實施“嘉獎通報”辦法，每月在全體幹部職工中評選出一名“月度之星”，在典型的選樹上，注重以身邊人、身邊事來示範帶動，不要求轟轟烈烈的事跡，而是將側重點放在崗位中踏踏實實、兢兢業業完成本職工作的“微典型”。今年以來，涌現出管道監管、油區巡查、工農協調等崗位上的10名優秀職工，在辦公樓公開欄、網站專欄上公佈“嘉獎通報”，讓獲獎的優秀職工發佈“獲獎感言”，大張旗鼓的表彰在工作中表現優異的先進個人，使默默在崗上付出的職工進入到大家的視野，對其他職工起到了良好的帶動作用。
搭建“微平臺”。利用微網志、微信、QQ群，積極搭建“兩學一做”學習教育“微平臺”，及時收集和推送“兩學一做”學習教育最新部署、學習資料、先進黨員事跡、黨支部學習動態等內容，打破時間、地點等限制條件，方便幹部職工隨時隨地學習。在網站設立工作日誌系統，每名幹部職工每個工作日都登陸系統填寫工作日誌，將學習感悟、工作內容、進展請款逐一錄入，總結一天工作的得與失、好與壞，主動接收上級督導考核，做到日事日畢、日事日清。
創設“微課堂”。油工委自行印發《<中國共産黨紀律處分條例>學習輔導讀本》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等6本書，要求幹部職工採用集中學習、個人自學、專題輔導等方式認認真真學習，原原本本研讀，確保入腦入心、學深悟透。各黨支部定期開展學習交流，黨員幹部踴躍發言，結合崗位實際談心得體會，既增強了黨性，又拓寬了知識面。孤島管理中心堅持學習常態化，形成了“週一下午半日學”，學習最新的黨規黨紀專題片《永遠在路上》、《榜樣》等內容，黨員幹部在潛移默化中提高了理論素養，提升了思想境界。
